釘釘上怎么發(fā)布考勤管理文件？1號。進(jìn)入手機(jī)系統(tǒng)2后打開手動(dòng)釘釘。進(jìn)入釘釘界面后，在底部菜單中選擇工作3。進(jìn)入工作界面后，點(diǎn)擊智能填表4。進(jìn)入智能填表界面后，選擇每日打卡。5.選擇后進(jìn)入每日打卡的編輯界

釘釘上怎么發(fā)布考勤管理文件？

1號。進(jìn)入手機(jī)系統(tǒng)2后打開手動(dòng)釘釘。進(jìn)入釘釘界面后，在底部菜單中選擇工作3。進(jìn)入工作界面后，點(diǎn)擊智能填表4。進(jìn)入智能填表界面后，選擇每日打卡。5.選擇后進(jìn)入每日打卡的編輯界面，然后點(diǎn)擊右下角的完成6。點(diǎn)擊后，根據(jù)提示選擇相關(guān)項(xiàng)目。然后點(diǎn)擊 "出版 "在右下角，可以分為兩類:一是內(nèi)部文件，二是外部文件。內(nèi)部文件分為:1質(zhì)量手冊QA(包括技術(shù)文件)；2程序文件qp；3管理體系、崗位說明書、操作規(guī)程、過程標(biāo)準(zhǔn)的QR、外來文件:媒體、市場分析報(bào)告、與合同及外部有關(guān)的文件(這個(gè)要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)分類)。有以下不同之處:1 .管理制度是永久性文件，是企業(yè)(集團(tuán))規(guī)范化管理不可缺少的組成部分。它針對的是整個(gè)集體，是所有人的行為準(zhǔn)則。2、管理辦法是臨時(shí)性的文件，只是某一件事或某一部門發(fā)布的臨時(shí)性或短期的管理辦法。經(jīng)過長時(shí)間的驗(yàn)證，可能會(huì)轉(zhuǎn)化為制度，也可能會(huì)取消。它針對的是某些人或某個(gè)部門的行為準(zhǔn)則。3.管理體系是要求所有成員遵守并按照一定程序行事的法規(guī)或行為準(zhǔn)則。也可以說，管理方法是一種制度。4，在文件內(nèi)容上，管理方法就是責(zé)任，就是誰負(fù)責(zé)做的事情。管理系統(tǒng)講的是過程，如何協(xié)調(diào)前后步驟達(dá)到目標(biāo)。管理制度不僅限于經(jīng)濟(jì)，制度是人的準(zhǔn)則。;人類社會(huì)的行為。人們依靠系統(tǒng)來衡量他們的行為。管理辦法是公司行政管理部門對執(zhí)行某項(xiàng)法律、法規(guī)或開展某項(xiàng)工作的方法、步驟和措施提出具體規(guī)定的規(guī)范性文件。