建筑工程好還是工業(yè)機(jī)器人好？工業(yè)機(jī)器人好。工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)既也可以在工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)銷售、管理運(yùn)營服務(wù)等企業(yè)工作，也可以不在詳細(xì)可以使用工業(yè)機(jī)器人的企業(yè)來工作啊，還是可以從事行業(yè)相關(guān)的管理服務(wù)工作。工

建筑工程好還是工業(yè)機(jī)器人好？

工業(yè)機(jī)器人好。

工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)既也可以在工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)銷售、管理運(yùn)營服務(wù)等企業(yè)工作，也可以不在詳細(xì)可以使用工業(yè)機(jī)器人的企業(yè)來工作啊，還是可以從事行業(yè)相關(guān)的管理服務(wù)工作。

工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)的就業(yè)范圍不僅局限于于走向工業(yè)機(jī)器人技術(shù)方面的企業(yè)，還脫胎于了彼此關(guān)聯(lián)的上下游企業(yè)，在內(nèi)相應(yīng)的供應(yīng)商企業(yè)。這些都是機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)的就業(yè)范圍。

機(jī)器人工程專業(yè)怎么樣？就業(yè)前景如何？

這個(gè)專業(yè)人才很非常稀缺，在產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，機(jī)器人換人的大背景下，機(jī)器人應(yīng)用本身廣闊的前景。伴隨著工業(yè)機(jī)器人的一夜爆紅，這些第四次工業(yè)轉(zhuǎn)移，的工業(yè)機(jī)器人市場已達(dá)全球的三分之一，很肯定，我國機(jī)器人市場宛然是一個(gè)大肥羊，早藍(lán)月帝國全球機(jī)器人撕殺最如此激烈的市場，隨著全球各國對(duì)工業(yè)機(jī)器人的涌進(jìn)，為互相爭奪大得多的市場份額，催進(jìn)我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才和先進(jìn)技術(shù)的誕生，各高校齊齊專設(shè)機(jī)器人具體專業(yè)。

自2014年成為了全球的最的機(jī)器人市場以來，機(jī)器人發(fā)展也再次遭遇了無情地。機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是需要防御的機(jī)器人技術(shù)支撐。機(jī)器人市場在快速增長，機(jī)器人及智能裝備發(fā)展創(chuàng)造了更多的工作機(jī)會(huì)：工業(yè)機(jī)器人及其智能裝備的集成設(shè)計(jì)、編程操作在內(nèi)日常維護(hù)、專業(yè)修理等方面都需要各方面的專業(yè)人才，這就無形中帶動(dòng)了一大批與機(jī)器人相關(guān)的就業(yè)途徑，產(chǎn)生的新崗位的很之多。但機(jī)器人查找人才的培養(yǎng)卻就沒去協(xié)助，倒致了專業(yè)人才的短缺。

不同企業(yè)的人才需求：

1、機(jī)器人制造廠商：需求機(jī)器人組裝、銷售、售后支持的技術(shù)和營銷人才。

2、機(jī)器人系統(tǒng)集成商：需求機(jī)器人工作站的開發(fā)、安裝調(diào)試、技術(shù)支持等專業(yè)人才；

3、機(jī)器人應(yīng)用企業(yè)：需求機(jī)器人調(diào)試維護(hù)，操作編程等綜合素質(zhì)較為強(qiáng)烈的技術(shù)人才。

比起來，機(jī)器人專業(yè)學(xué)生就業(yè)行業(yè)廣泛的、就業(yè)前景無憂、就業(yè)質(zhì)量較高。前提是，讀書期間你要好好學(xué)習(xí)，對(duì)當(dāng)前新的科技要敏感，比如計(jì)算機(jī)視覺、人工智能。NZJ

如何評(píng)價(jià)麥肯錫研究：“2030年，機(jī)器人或?qū)⑷〈?億個(gè)工作崗位”？

未來是人類和機(jī)器合作的時(shí)代，機(jī)器的普及將及時(shí)解放人類。

·產(chǎn)業(yè)工人將擁有過去式。實(shí)施任務(wù)時(shí)，編配將是關(guān)鍵。富士康早就用一百萬臺(tái)機(jī)器人替代花錢雇傭的一百萬工人，全天候24小時(shí)工作，成本低廉，便于管理，并且應(yīng)該不會(huì)上吊。

·物流業(yè)很有可能被新的定義。倉儲(chǔ)、配送、裝卸等工作都會(huì)留給機(jī)器人能完成，在在不假期作業(yè)的情況下，機(jī)器人的生產(chǎn)效率是人類的五倍左右，自動(dòng)化運(yùn)行可大幅度節(jié)約成本。

·醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展也馬上。手術(shù)機(jī)器人、遠(yuǎn)程醫(yī)療機(jī)器人、基因組測序機(jī)器人和便攜式診斷設(shè)備的普及率不斷提高，使用范圍也在向外擴(kuò)展。

·金融領(lǐng)域。機(jī)器人基金經(jīng)理人這個(gè)可以在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上提出投資什么改變，為客戶定制最優(yōu)計(jì)劃。近兩年，帶有的理財(cái)顧問機(jī)器人已經(jīng)相繼在韓國、日本等國家上崗。

機(jī)器人的背后是資本，人工智能越來越青睞的是批量生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、易截圖的領(lǐng)域。而比較容易被機(jī)器人替代的工作崗位仍舊未知。

目前，護(hù)理人員中最極度短缺，科學(xué)家們開發(fā)各種各樣的機(jī)器人解決醫(yī)院缺人手的問題，但能與病人成立比較信任關(guān)系的護(hù)士在短期內(nèi)完全沒有被取代的可能。此外，是需要現(xiàn)場采樣研究的考古學(xué)家，具備創(chuàng)造性和藝術(shù)性的化妝師、攝影師，情感化怎樣表達(dá)的心理學(xué)家、幼兒教師等也本來就不容易被機(jī)器人逐漸。

牛津大學(xué)研究表明，不易被其它的東西的職業(yè)而不是需要情感溝通和投入，需要奇怪的價(jià)值判斷。要么具備創(chuàng)造力，或則具備出色的“社會(huì)智能”。

不過，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展本身也在創(chuàng)造出新的就業(yè)崗位，像機(jī)器人的研發(fā)、壓制軟件的研發(fā)等，很多高校已經(jīng)開設(shè)專業(yè)了機(jī)器人專業(yè)，人才缺口很小。并且，自動(dòng)化根本不意味著什么失業(yè)，而是就業(yè)崗位的變遷。