Word2010如何批量制作員工胸卡？1、新建word文檔，建立一個如下圖的表格。這就是我們要制作胸卡的樣式。2、開始郵件合并，點擊上方的【郵件】選項卡下的【開始郵件合并】命令組中的【開始郵件合并】，

Word2010如何批量制作員工胸卡？

1、新建word文檔，建立一個如下圖的表格。這就是我們要制作胸卡的樣式。

2、開始郵件合并，點擊上方的【郵件】選項卡下的【開始郵件合并】命令組中的【開始郵件合并】，單擊“信函”。

3、然后在【選擇收件人】中選擇“使用現(xiàn)有列表”。找到我們早已經(jīng)編輯整理好的excel數(shù)據(jù)。然后在表格中對應(yīng)的區(qū)域中【插入合并域】。在這里只需要選擇“姓名”和“工號”。

4、插入圖片。在這里有個技巧。我們選擇圖片應(yīng)該插入的地方，然后在【插入】選項卡中【文本】命令組中單擊【文檔部件】命令，單擊“域”。

5、在彈出的對話框中，按下圖選擇【IncludePicture】，然后【文件名或URL】中隨便填寫個，比如“gif”。

6、之后會彈出如下圖的效果。單擊插入的錯誤信息，按【shift F9】切換到域代碼，選擇表格中出現(xiàn)的“pic”，然后在【郵件】選項卡中單擊【插入合并域】，在彈出的下拉菜單中選取【照片名稱】。

7、將此文檔保存到與照片統(tǒng)一，全選然后按【F9】鍵全部更新，既可以顯示所有的照片。

簡述批量制作胸牌的步驟和關(guān)鍵點？

首先我們打開一個Excel文件，在文件中輸入完成校牌上需要的信息，例如姓名、班級。隨后我們打開一個word文件，在word文件中制作一個校牌或者是胸牌的樣式，姓名和班級處留出空白即可。在菜單欄中點擊郵件--選擇收件人，在選擇收件人的下拉菜單中，點擊使用現(xiàn)有列表在彈出的頁面中選擇我們制作完成的Exc

如何準備PwC四大的面試？

2017年，四大某家的校招，有超過40000人投遞，最終錄取人數(shù)只有兩千多，淘汰率高達94%。

如果你進入了面試環(huán)節(jié)，恭喜你通過海選。但面試環(huán)節(jié)，也是個四進一的殘酷淘汰賽，面試成功率通常不到25%。

淘汰率如此之高，面試的重要性不言而喻，那么該如何準備，才能從面試中脫穎而出呢？

目錄

四大面試中的五大要素

單面流程和考察點

群面流程和考察點

合伙人面流程和考察點

四大面試中的五大要素

1.自我介紹

在群面或是單面中都有可能涉及，一般在群面中發(fā)生的可能性更大。雖然官方說法是并不將其納入考量標準，但還是得審慎對待，因為這一環(huán)節(jié)關(guān)乎你留給面試官的第一印象，甚至面試官可能通過你的自我介紹來預(yù)判你是否適合這份工作。

2.案例分析

普華永道、德勤和安永這三家都有群面環(huán)節(jié)，面試過程中自然會出現(xiàn)案例分析。KPMG沒有群面環(huán)節(jié)，但在經(jīng)理面的時候會做一個小型案例分析，這也是案例分析的一種。

3.演講（Presentation）

演講也是逃不掉的一個環(huán)節(jié)，有案例分析就一定會有演講，且最近兩年來的趨勢是越來越傾向于官方要求每個人都必須上去做演講，而不是像早些年團隊可以考慮推出個人代表團隊做演講。

4.個人經(jīng)歷回顧

這一般是單面環(huán)節(jié)會出現(xiàn)的部分，通常是圍繞同學們的簡歷上的一些內(nèi)容進行提問，比如介紹之前的實習經(jīng)歷，即就你簡歷中的某一條內(nèi)容或某一細節(jié)以問題形式進行詳細了解。

5.行為面試

這也是單面中比較常見的考核方法。有可能出現(xiàn)在經(jīng)理面，也可能出現(xiàn)在合伙人面。行為面試區(qū)別于個人經(jīng)歷回顧的一個主要方面是，它可能給你設(shè)定一些場景，比如，假設(shè)場景為你在跟客戶打交道的過程中，客戶對你的專業(yè)能力提出質(zhì)疑，那你應(yīng)該怎樣去解決？行為面試通常是通過設(shè)定各種不同場景，來看你對某一類問題的思考和應(yīng)對。

單面流程和考察點

作為典型的專業(yè)服務(wù)型行業(yè)，四大的員工不可避免要與客戶打交道，因此，這個環(huán)節(jié)可以很好的測試出在日后工作中，你的個人氣場與溝通展示的能力，以及應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。

成功的單面可以總結(jié)為：

自信得體的演講 清晰的思路 良好的抗壓能力

自信得體的演講：個人演講講究良好的臺風與氣場，在這個過程中你需要對自己講的東西無比的自信（甚至不要懷疑自己的正確性），如果表現(xiàn)出明顯的不自信或緊張，則很容易在這個環(huán)節(jié)丟掉分數(shù)。

清晰的思路：在面對1個或多個的面試官，你要能夠把分析的案例條理清晰、有的放矢地展示出來。簡練準確的語言和地道的英語口語（個別情況下是中文），這些都會成為你的加分項。

良好的抗壓能力：針對面試官提出的問題，能夠契合要點，沉著冷靜，有條理地應(yīng)對，也是一個亮點。

當然，單面中最主要的是行為面試，面試官提出的問題主要還是考察面試者的個人價值觀、穩(wěn)定性、抗壓能力等。

-未完待續(xù)-

下期我們將繼續(xù)分享群面和合伙人面中的關(guān)鍵要點，關(guān)于“四大”的面試，還有什么不清楚的，歡迎留言討論。其他想知道的，也可以留言告訴我們，這是我們重要的參考！我們的愿景是幫助每一個迷茫的小牛成為牛大四大會計師事務(wù)所，這也是我們牛大培訓的實習推薦機構(gòu)的一部分。導師團也有四大的在職人員。如果你有興趣參加 "四大會計師事務(wù)所并且想進入實習，可以關(guān)注我們，了解詳情。