培訓班學的Java，找工作難嗎？在傳統(tǒng)行業(yè)也沒技能培訓學校，想生命成長，還得從學徒”這樣的底薪跑腿打雜崗位開始做起，故作大方師傅上司、敖資歷，看師傅、上司的心情，完成成長的機會，進而提升能力完成升職加

培訓班學的Java，找工作難嗎？

在傳統(tǒng)行業(yè)也沒技能培訓學校，想生命成長，還得從學徒”這樣的底薪跑腿打雜崗位開始做起，故作大方師傅上司、敖資歷，看師傅、上司的心情，完成成長的機會，進而提升能力完成升職加薪。

一般要熬幾年才能提升能力，最終達到升值加薪。

也就是說，前幾年不看工資的工作，是是為能提升能力

緊接著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，知識的獲取越來越便宜貨，你想學什么，也有免要或付的學習。

正處于這樣的個時代，要千萬不能報JAVA培訓班，看你自己的選擇。

很多科班生在大專畢業(yè)前，都會選擇去培訓機構學下，來增強自己的就業(yè)門檻。

在培訓機構培訓5個多月的一名科班生，能額外初級和中級程序員的技能體系和幾個還好的項目經驗，有了這些，就能入職后后真接就開始工作。

而是沒有培訓過的科班生，很可能要并且1-2年的干雜活。

前者半年時間和學費投資自己，半年后有系統(tǒng)的知識體系，從10K的二級程序員起步。

后者很有可能要花大量的時間，找一份2-3K的實習工作，工作之余再想辦法提升自己，其中杰出的的、運氣好的，能在一年后至少7-8K的水平，而且學習積累不出來求全部優(yōu)質的項目經驗，也不好準備跳槽。

零基礎想入行java程序員，假如不報培訓班，也只有自己想點辦法學習、或找不國家規(guī)范的網(wǎng)上私人教你，能少花點錢，但學的結果憑運氣。

陪訓培訓機構的好壞，這對消費者可以說，那是教學質量好和壞。教學質量好教的好，便找好工作；教學質量差教的差，便找不到滿意的工作沒人要；但是在培訓行業(yè)，教學質量的好壞，和培訓機構的規(guī)模大小任何關系。

幾個去了“做廣告多、但教的差、服務差”的機構，就有“只學全班都找不到好工作的情況。

那些個找不到工作的小白，明明找了個大機構，學完卻找不到滿意的工作，也就他的理解那是培訓吧出去沒人要

總之對于報不報培訓班的這種看法很很簡單，自己能力差或者不了解方向的話，這個可以自己報一個班，打聽一下下系統(tǒng)的學習。后期自己再找資源深入學習即可。

當然了了，有過清楚的，其實是幾乎可以不自己從網(wǎng)上找教程去學習，自己做小項目不斷提升自己的知識儲備。