sap系統(tǒng)怎么查客戶檔案 QC是什么職位?平時(shí)做什么工作?
QC是什么職位?平時(shí)做什么工作?QC即英文QUALITYdriving的簡(jiǎn)稱,中文意義是質(zhì)量控制,其在ISO8402:1994的定義是“為至少質(zhì)量要求所采取措施的作業(yè)技術(shù)和活動(dòng)”。產(chǎn)品經(jīng)過檢驗(yàn)后再高位
QC是什么職位?平時(shí)做什么工作?
QC即英文QUALITYdriving的簡(jiǎn)稱,中文意義是質(zhì)量控制,其在ISO8402:1994的定義是“為至少質(zhì)量要求所采取措施的作業(yè)技術(shù)和活動(dòng)”。
產(chǎn)品經(jīng)過檢驗(yàn)后再高位出貨是質(zhì)量管理最基本的要求。質(zhì)量控制是為了是從監(jiān)視質(zhì)量形成過程,除掉質(zhì)量環(huán)上所有階段引起不鑒定合格或不感激不盡效果的因素。以提升到質(zhì)量要求,查看經(jīng)濟(jì)效益,而按結(jié)構(gòu)的各種質(zhì)量作業(yè)技術(shù)和活動(dòng)。在企業(yè)領(lǐng)域,質(zhì)量控制活動(dòng)比較多是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,它與若確合同任何關(guān)系,是指為都沒有達(dá)到和盡量質(zhì)量而進(jìn)行控制的技術(shù)措施和管理措施方面的活動(dòng)。質(zhì)量檢驗(yàn)主從關(guān)系于質(zhì)量控制,是質(zhì)量控制的重要活動(dòng)。
有些普遍推行ISO9000的組織會(huì)設(shè)置中這樣的話一個(gè)部門或崗位,共同負(fù)責(zé)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所特別要求的或是質(zhì)量控制的職能,職務(wù)這類工作的人員就叫暗QC人員,相當(dāng)于好象企業(yè)中的產(chǎn)品檢驗(yàn)員,和進(jìn)的貨檢驗(yàn)員(IQC)、制程檢驗(yàn)員(IPQC)和最終檢驗(yàn)員(FQC)。
QC的工作要注意是產(chǎn)成品,原輔材料等的檢驗(yàn),QA是對(duì)整個(gè)公司的一個(gè)質(zhì)量保證,除開成品,原輔料等的放行,質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行等。在質(zhì)量管理發(fā)展史上第一先又出現(xiàn)了“QC”,產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)后再出貨是質(zhì)量管理最基本的要求。QC職能為生產(chǎn)加工過程中的管控及制程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)\分析,并將查找信息需要提供給其它部門。
QC舊七大手法指的是:檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、四處蔓延圖、直方圖、管制圖。
強(qiáng)制推行QC七大手法的情況,一定程度上說了公司管理的先到程度。這些手法的應(yīng)用之成敗,將擁有公司升級(jí)市場(chǎng)的一個(gè)最重要方面:幾乎所有的OEM客戶,都會(huì)把統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用情況以及審核的重要的是方面,比如TDI、MOTOROLA等。
QC——質(zhì)量控制Quality Control
為提升規(guī)范或規(guī)定對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量要求而采取什么措施的作業(yè)技術(shù)和措施。質(zhì)量控制是為了是從監(jiān)視質(zhì)量形成過程,可以消除質(zhì)量環(huán)上所有階段印起不成績(jī)合格或不多謝!效果的因素。以至少質(zhì)量要求,聲望兌換經(jīng)濟(jì)效益,而按結(jié)構(gòu)的各種質(zhì)量作業(yè)技術(shù)和活動(dòng)。在企業(yè)領(lǐng)域,質(zhì)量控制活動(dòng)主要是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,它與應(yīng)先合同沒什么關(guān)系,是指為都沒有達(dá)到和達(dá)到質(zhì)量而通過壓制的技術(shù)措施和管理措施方面的活動(dòng)。質(zhì)量檢驗(yàn)依附于于質(zhì)量控制,是質(zhì)量控制的重要活動(dòng)。
“作業(yè)技術(shù)”是控制手段和方法的總稱,“活動(dòng)”則是人們對(duì)這些作業(yè)技術(shù)的有計(jì)劃、有組織的系統(tǒng)運(yùn)用,是一種科學(xué)的質(zhì)量管理方法。前者偏文科于方法、工具,后者個(gè)人傾向于活動(dòng)過程。質(zhì)量控制的目的只在于以預(yù)防為主,管因素保結(jié)果,確保都沒有達(dá)到規(guī)定要求,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。
質(zhì)量控制的主要功能那就是實(shí)際一系列作業(yè)技術(shù)和活動(dòng)將各種質(zhì)量變異和波動(dòng)會(huì)減少到最大值程度。它穿于質(zhì)量再產(chǎn)生、形成和基于的全過程中。以外操縱產(chǎn)品差異,質(zhì)量控制部門還組織管理決策活動(dòng)以確認(rèn)質(zhì)量水平。
質(zhì)量控制中的能見證點(diǎn)和開始點(diǎn)
在國(guó)際上,質(zhì)量控制對(duì)象根據(jù)它們的重要程度和監(jiān)督完全控制要求相同,可以不設(shè)置中“可以見證點(diǎn)”或“開始點(diǎn)”?!坝H身見證點(diǎn)”和“停止下來點(diǎn)”是質(zhì)量控制點(diǎn),由于它們的重要性或其質(zhì)量后果會(huì)影響程度有所不同,它們的運(yùn)作程序和監(jiān)督要求也完全不同。
親身見證點(diǎn)親眼見證點(diǎn)的運(yùn)作程序和監(jiān)督要求追加:
(1)施工單位應(yīng)在經(jīng)過某個(gè)見證點(diǎn)之前的是有時(shí)間,書面送達(dá)監(jiān)理工程師,那說明將可以到達(dá)該親眼見證點(diǎn)準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)施工的時(shí)間,請(qǐng)監(jiān)理人員屆時(shí)現(xiàn)場(chǎng)接受見證和監(jiān)督。
(2)監(jiān)理工程師送來通知后,應(yīng)在“施工跟蹤檔案”上標(biāo)明收到該通知的日期并簽字確認(rèn)。
(3)監(jiān)理人員應(yīng)在承諾的時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)見證。監(jiān)理人員防范見證點(diǎn)實(shí)施過程并且監(jiān)督、系統(tǒng)檢查,并在見證表上作詳細(xì)記錄后簽字蓋章。
(4)如果監(jiān)理人員在明確規(guī)定的時(shí)間若能出面見證,施工單位可以不其實(shí)已獲監(jiān)理工程師重視,無權(quán)并且該項(xiàng)施工工程。
(5)如果沒有監(jiān)理人員為此已到現(xiàn)場(chǎng)檢查,并將或是意見寫在“施工跟蹤檔案”上,則施工單位應(yīng)寫清已采取措施的改進(jìn)措施,或具體一點(diǎn)意見。
開始點(diǎn)
突然停止點(diǎn)是重要性高于500見證點(diǎn)的質(zhì)量控制點(diǎn),它通常是對(duì)于“特殊的方法過程”或“特殊工藝”而言。凡列為再繼續(xù)點(diǎn)的控制對(duì)象,要求必須在相關(guān)規(guī)定的控制點(diǎn)消息之前再通知監(jiān)理方安排人手對(duì)控制點(diǎn)如何實(shí)施監(jiān)控,假如監(jiān)理方已被在口頭約定的時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、系統(tǒng)檢查,施工單位應(yīng)再繼續(xù)進(jìn)入到該控制點(diǎn)或者的工序,并按合同規(guī)定再等待監(jiān)理方,未取得同意不能沖過該點(diǎn)再活動(dòng)。通常用書面批準(zhǔn)其再參與,但也可以按商議的授權(quán)制度批準(zhǔn)后其不再參與。
能見證點(diǎn)和突然停止點(diǎn)正常情況由工程承包單位在質(zhì)量計(jì)劃中必須明確,但施工單位應(yīng)將施工計(jì)劃和質(zhì)量遞交監(jiān)理工程師批準(zhǔn)。如果監(jiān)理工程對(duì)可以見證點(diǎn)和停止下來的設(shè)置有有所不同意見,應(yīng)提前三十天施工單位,要求給以可以修改,再報(bào)監(jiān)理工程審查后執(zhí)行。
QC-QualityCenter的縮寫
它是Mercurydigital公司會(huì)推出的一個(gè)基于Web且支持測(cè)量管理的所有沒必要方面的應(yīng)用程序。該軟件需要提供統(tǒng)一、可重復(fù)的流程,主要是用于再收集需求、計(jì)劃和安排測(cè)量、分析結(jié)果并管理缺陷和問題。組織可不使用該軟件在較小的應(yīng)用程序生命周期中基于某種特定質(zhì)量流程和過程的數(shù)字化。該軟件還允許在IT團(tuán)隊(duì)間參與高水平溝通和協(xié)調(diào)。
讓我們打聽一下看看QC的功能:
1.QualityCenter能增強(qiáng)以維護(hù)測(cè)試的項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù),這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)范圍涵蓋了應(yīng)用程序功能的各個(gè)方面。電腦設(shè)計(jì)了項(xiàng)目中的每個(gè)測(cè)試,以不滿足應(yīng)用程序的某個(gè)特定的事件的測(cè)試需求。要提升項(xiàng)目的各個(gè)目標(biāo),可將項(xiàng)目中的測(cè)試組織成各種某一特定的組。QualityCenter可以提供了一種形象直觀、高效穩(wěn)定的方法,主要是用于計(jì)劃和執(zhí)行測(cè)試集、再收集測(cè)試結(jié)果在內(nèi)分析查找數(shù)據(jù)。QualityCenter還本身一套系統(tǒng)完善的系統(tǒng),應(yīng)用于跟蹤應(yīng)用程序缺陷,通過它,您可
以在從初期檢測(cè)到后來可以解決的整個(gè)過程中嚴(yán)密監(jiān)視缺陷。將QualityCenter鏈接到電子郵件系統(tǒng),所有應(yīng)用程序開發(fā)、質(zhì)量保證、客戶支持和信息系統(tǒng)人員是可以網(wǎng)絡(luò)共享缺陷跟蹤信息。
2.QualityCenter可以板載顯卡Mercury測(cè)試工具(WinRunner、QuickTest Professional、QuickTestProfessionalofWindows Client、LoadRunner和VisualAPI-XP)以及第三方和自定義測(cè)試工具、需求和配置管理工具。QualityCenter也可以無縫地與您你選的測(cè)試工具通信,提供一種求全部的解決方案,使應(yīng)用程序測(cè)試3完全自動(dòng)化。
3.QualityCenter可指導(dǎo)您能完成測(cè)試流程的需求重新指定、測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試執(zhí)行和缺陷跟蹤階段。它把應(yīng)用程序測(cè)什么中所不屬于的全部任務(wù)集成過來,有助以保證客戶也能得到極高質(zhì)量的應(yīng)用程序。
其實(shí)個(gè)人懷疑在測(cè)試中合理不的使用QC,能可起事半功倍的效率,因此現(xiàn)在一些公司都在在用QC為了管理整個(gè)測(cè)試流程。微軟公司有自己的一套測(cè)試管理工具,比QC的功能還得極為強(qiáng)大。
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招聘具體的要求
人資部人力資源副經(jīng)理1年薪5-10萬男,27-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)等管理類專業(yè),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),比較熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)與勞動(dòng)法、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;能夠掌握人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、公司完善制度建設(shè)、員工關(guān)系等各個(gè)人事職能模塊,能夠幫助各個(gè)職能模塊的工作,熟得不能再熟人事行政工作流程,對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。
檔案管理員2年薪3-4萬女性,大專以上學(xué)歷,檔案管理、文秘去相關(guān)專業(yè),五年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),性格穩(wěn)重。
薪酬專員1年薪3-4萬男性,人力資源查找專業(yè),大專以上學(xué)歷,超過三年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類考核工具,能獨(dú)立搭建考核體系并普遍推行可以實(shí)行,熟悉工資核算。
營(yíng)銷部業(yè)務(wù)員42000-2500提成男,年齡20-35歲,大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有其它拓展資源市場(chǎng)的能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)部土建工程師2年薪5-10萬男,27-45周歲,建筑、工民建、土木工程類去相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先考慮,2年土建具體領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn);熟得不能再熟現(xiàn)場(chǎng)施工管理,較為強(qiáng)烈的專業(yè)技術(shù)能力及豐富地的工程求實(shí)際經(jīng)驗(yàn),對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本的監(jiān)督能夠接受快速有效操縱;熟練的掌握操作CAD、OFFICE等辦公軟件;熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,認(rèn)識(shí)土建類施工圖、施工管理和無關(guān)土建施工規(guī)范及要求,掌握到項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序。
造價(jià)工程師2年薪5-10萬男,27-55周歲民建、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,工程師職稱3年以上造價(jià)、預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);比較熟悉建筑工程或是法規(guī)、規(guī)范、工程造價(jià)信息及成本控制知識(shí)持全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師證書優(yōu)先。
技術(shù)部?jī)?nèi)勤1年薪3-4萬女,年齡22-30歲,大專以上學(xué)歷,文秘、行政管理等咨詢專業(yè),查找崗位以上工作經(jīng)驗(yàn)。
供應(yīng)部供應(yīng)副經(jīng)理1年薪5-10萬男女不限,27-40歲,本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)管理相關(guān)專業(yè),2年工作經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)制造采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),能夠掌握采購(gòu)供應(yīng)管理的專業(yè)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí),熟得不能再熟采購(gòu)sap系統(tǒng),杰出的的談判能力、領(lǐng)導(dǎo)力及含有物資材資怎么區(qū)別能力。