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有哪些優(yōu)質(zhì)的新聞app推薦？

我就按裝了今日頭條，以外新聞app都程序卸載了。

各位大神們好，當(dāng)面試官問你有什么優(yōu)缺點的問題時怎么回答好？

充當(dāng)一名HR來回答我下題主的問題，教大家兩個小技巧，我希望大家面試時的時候?qū)Ｓ蒙稀?/p>

首先，自身的優(yōu)點不要實際自己的口吻對于。可以不用同事、領(lǐng)導(dǎo)對我的評價這樣的來直白地點到自己的優(yōu)點。比如說：我的同事平時都說我是一個比較樂意助人的人，另外他們覺著我的工作效率很高，因為遇見一些問題的時候，會來聽聽我有什么東西更高效做法的建議。用這種能表達(dá)法，表達(dá)出出了幾層意思：

我是兩個人緣很好的人，老板你辦理入職手續(xù)我我能幫你團(tuán)結(jié)關(guān)系；

我工作效率很高，老板你辦理入職手續(xù)我性價比很高；

我比較聰明，創(chuàng)新思維很強(qiáng)，所以你辦理入職手續(xù)我我會給你出謀劃策。

另外，這些都不是我自我吹噓，都是我同事和我領(lǐng)導(dǎo)對我的看法。面試官在聽了你的表述后并絕對不會都覺得過于不恐怕，但他會減少他對你那些性格特質(zhì)評價的信任度。

其次，資深經(jīng)驗的缺點要人的本性地說。什么意思呢？比如說，我作為面試官，現(xiàn)在要招人的是一名招聘專員。那就大家都清楚，充當(dāng)一名招聘專員基本的溝通表達(dá)能力是要過關(guān)的。那要是你自己的溝通表達(dá)能力確實好象，你就很你誠實地向面試官說：面試官，我的不足是我的溝通表達(dá)能力尚待提升。好了，你很有可能以為你的誠實去感動了面試官，讓他對你增加不少好感，但事實你錯了。畢竟你要清楚那個崗位要怎樣的人，在誠實守信和溝通表達(dá)兩項通用能力里面，這個崗位要的是溝通表達(dá)能力！

所以，你可以算一些跟這個崗位勝任能力全程無痛無癢的一兩個將近，來既能表達(dá)你的誠實，又堅守了去面試按照的機(jī)會。還以招聘崗為例，你無疑：面試官，我個人如果說我的邏輯思考能力較之于愛好方面低些弱了一些，因為我平時不要緊的的時候會和朋友玩幾盤狼人殺，練習(xí)練習(xí)自己的邏輯思考能力，最近有了不少提升。這樣的回答我的好處是：

我的邏輯思考能力也不是不怎么好，只不過和自己目標(biāo)兩者相比弱了一些，不屬於和他人比我就差，老板你要清楚這點；

我自己的自我認(rèn)知我還是可以不的，我明白了哪兒弱我就補哪兒，所以才我的學(xué)習(xí)能力也比較好；

我平時也玩狼人殺這類的游戲，老板你玩嘛嗎？互相啊。

面試官在聽了你的表述后要知道也期刊等級不出你哪里不好，如果沒有你這么多解釋，像是都能夠另外一個比較比較好的圓場話。

行了，以上經(jīng)驗技巧供大家打聽一下。

如有職場具體問題可私信給我或私信給我。