100個員工每日的工作量要怎么做表格？題主你好，很高興問你的問題！先提一點我建議你，以后提問的問題注意把問題背景描述幫一下忙。關于100個員工每月十五工作量做表格，我的理解是該如何“最有效量化100個

100個員工每日的工作量要怎么做表格？

題主你好，很高興問你的問題！

先提一點我建議你，以后提問的問題注意把問題背景描述幫一下忙。關于100個員工每月十五工作量做表格，我的理解是該如何“最有效量化100個員工的每日工作量”。

如果覺得我的理解是啊，請不再往外看。如果不是我的理解錯了，請您你的留言。我以為，有100元以內兩種方案:

第一，100個員工做雖然的事情。得象電子廠等流水線作業(yè)，員工的作業(yè)內容幾乎一致。這時候員工每日的工作量制作表格就也很簡單了，只需是產量、質量、報廢率統(tǒng)計出，他們的工作就實現(xiàn)程序了不能量化。

第二，100個員工分工協(xié)作，約定成功一件事情。雖然，績效考核最難量化全面處理的那就是這個。每個人員付出全部都一樣，內容不不同，不過必須公平公正冷冰冰的態(tài)度。我的建議是不以人員來定工作量，而是以工序定工作量，根據終端產品輸出，給各工序計算個合理不的考核系數，各自工序據系數分績效，根據人數總平均工作量。如果的要再絕對公平不少，工序系數確定以后，再明確的個人產量、質量、廢品率等數值參與劃分統(tǒng)計。

答主以為，員工的工作量統(tǒng)計最重要的是合算和有效，比較合理攸關員工之間可以勞動付出過的公平性，管用關乎績效目標的可真接關聯(lián)性。你的表格設定，見意也遵循這兩個原則去考量。

Excel新建表格怎樣全部刪除？

選中全部所有單元格，右鍵徹底清除內容，或是關閉表格然后點擊不保存。