工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是什么？工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是什么？即是互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)，代表上帝一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，繼續(xù)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在工業(yè)的生產(chǎn)要素配置中的優(yōu)化和集成作用?；ヂ?lián)網(wǎng)工業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展相同高度地凝練在一起

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是什么？

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是什么？即是互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)，代表上帝一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，繼續(xù)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在工業(yè)的生產(chǎn)要素配置中的優(yōu)化和集成作用。

互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展相同高度地凝練在一起，實(shí)現(xiàn)程序工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，用來(lái)互聯(lián)網(wǎng)交通網(wǎng)絡(luò)四通八達(dá)和覆蓋面廣的特點(diǎn)，在工業(yè)的生產(chǎn)中基于資源優(yōu)化配置。使工業(yè)的生產(chǎn)中節(jié)省資金、節(jié)約時(shí)間，為工業(yè)的生產(chǎn)提高效率。

依靠互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)可以把相關(guān)聯(lián)的工業(yè)連接上在一起，做到交流互通，資源共享，使工業(yè)的生存和戰(zhàn)略投資起著如此大的推動(dòng)作用。在未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)中，互聯(lián)網(wǎng)會(huì)和工業(yè)相同高度地融合在一起。

互聯(lián)網(wǎng)公司和外包公司有什么區(qū)別？為什么有些程序員不想進(jìn)外包公司？

十多年的老程序員，那一次在外包公司工作不過(guò)，給大家一個(gè)建議：要是能夠選擇的話，千萬(wàn)進(jìn)外包公司。

下面我給大家說(shuō)說(shuō)外包公司和互聯(lián)網(wǎng)公司而言有哪些區(qū)別，等了解了外包公司的玄秘之后，就更好理解為么大部分程序員我也不想外包公司了。

對(duì)于外包公司的看法人員外包公司，這個(gè)可以統(tǒng)稱項(xiàng)目外包和人力外包，項(xiàng)目外包企業(yè)應(yīng)該是幫其他公司做項(xiàng)目，完成了之后進(jìn)行驗(yàn)收和實(shí)際交付；人力外包則是必須待在甲方公司現(xiàn)場(chǎng)，正常情況會(huì)有一個(gè)甲方的項(xiàng)目經(jīng)理去安排開(kāi)發(fā)任務(wù)。我當(dāng)時(shí)的公司屬于什么后者，談一談我對(duì)人力外包公司的感受：

沒(méi)有歸屬感，只不認(rèn)識(shí)本項(xiàng)目組的人，自己部門(mén)的人都認(rèn)不全。要是被外派工作到一個(gè)“優(yōu)越感很高”的甲方，任何一點(diǎn)有低人一頭的感覺(jué)。

是為提高開(kāi)發(fā)效率，甲方通常會(huì)都統(tǒng)一開(kāi)發(fā)框架，外包人員都是在框架的基礎(chǔ)上變更土地性質(zhì)業(yè)務(wù)代碼，因此有一些技術(shù)底層的東西接觸過(guò)了。

如果沒(méi)有被外派到一個(gè)老項(xiàng)目，應(yīng)用的框架可能會(huì)會(huì)都很古老，的或還在使用SSH，一些公司的老項(xiàng)目只要安全可靠運(yùn)行就可以了，不準(zhǔn)求重構(gòu)和創(chuàng)新，這個(gè)下沒(méi)有辦法外界的一些新技術(shù)。

技術(shù)氛圍比較比較差，需求不多的時(shí)候，空閑時(shí)間也就都很多（很多公司忙的時(shí)候很忙，閑的時(shí)候很閑）。在不忙的時(shí)候，大家都在刷新聞、看小說(shuō)、聊天，而不是在自學(xué)一些新的技術(shù)，商討該如何讓系統(tǒng)變得更完美。

最后是大家都很冷淡的待遇問(wèn)題，甲方給人力外包公司的“人頭錢(qián)”大都有上限的，.例如是對(duì)一個(gè)中級(jí)Java程序員，甲方每個(gè)月全額支付20K，拋去一些必要的支出，公司能給到員工手里的錢(qián)就很最多了。因?yàn)樵谕獍镜膯T工，前兩三年漲薪很多，但是迅速就到了天花板，往后沒(méi)法提升到。

給外包公司員工的幾點(diǎn)建議有機(jī)會(huì)準(zhǔn)備跳槽到甲方的或其他非外包公司的話，就得換工作。很多甲方公司5月和11月都會(huì)抽攝一些極優(yōu)秀的外包人員，這是另一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

題主年長(zhǎng)應(yīng)該是也很年青，要是不怕加班的話，這個(gè)可以考慮到去互聯(lián)網(wǎng)公司鍛煉幾年，再往前的選擇會(huì)多一些。

要是想跳槽有困難，面試是從率低，說(shuō)明現(xiàn)在的技術(shù)能力也很差，先把項(xiàng)目用的技術(shù)棧做研究很清楚，諸如項(xiàng)目中建議使用SSM，就得把每一個(gè)框架都做深入的研究，接著看下項(xiàng)目是否可以做的更好。

在把項(xiàng)目要做的前提下，去想研究一些主流的技術(shù)，如果不是不知道學(xué)習(xí)哪些技術(shù)的話，可以看一下心動(dòng)已久的公司，他們的招聘條件是什么，手針自學(xué)。

多在項(xiàng)目里面職務(wù)一些工作，不要害怕吃虧，工作當(dāng)中鍛煉多比在家自學(xué)要快的多。

多和人打過(guò)交道，也離職的同事也最好可以不保持聯(lián)系，更方便在你準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候，找人內(nèi)推你。

另，也也不是說(shuō)外包公司完全那是一無(wú)是處，畢竟外包公司人員流動(dòng)率都很高，因?yàn)榱硪粋€(gè)二十多歲的程序員，可能一下子也要共同負(fù)責(zé)重要的工作，甚至于很早都會(huì)外界到管理方面的工作，曾經(jīng)的一名項(xiàng)目經(jīng)理。

我將短短分享Java開(kāi)發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、程序員職業(yè)發(fā)展等方面的見(jiàn)解，希望能我得到你的關(guān)注。