過年給廠里員工發(fā)什么福利比較好？這個要看工廠的實際情況，比如員工工作年齡段分布和結(jié)沒。這個人建議不要直接發(fā)紅包，雖然這個是最實惠的，但是效果很差，沒有了年節(jié)和福利一的氛圍，而且在紅包總金額上也不容易讓

過年給廠里員工發(fā)什么福利比較好？

這個要看工廠的實際情況，比如員工工作年齡段分布和結(jié)沒。這個人建議不要直接發(fā)紅包，雖然這個是最實惠的，但是效果很差，沒有了年節(jié)和福利一的氛圍，而且在紅包總金額上也不容易讓員工們可以滿足。你發(fā)再多，也會有員工工作說，哪個哪個長卷發(fā)多少多少的……發(fā)禮品需要發(fā)些實惠的，集體采購數(shù)量還真是實惠便宜。如果廠領(lǐng)導(dǎo)員工們十幾歲較大，訂婚的多，也可以發(fā)些農(nóng)副產(chǎn)品品，年輕人多就發(fā)點兒日常用品，比如頭皮護理比如的。還有，既然是過年節(jié)，總該有點節(jié)日里現(xiàn)場氣氛，比如過端午的粽子，過中秋節(jié)的蛋黃月餅，還有過春節(jié)的各種糖果！我自己不同看法，大家勿噴！?。?/p>

公益崗崗位的福利待遇怎么樣？

公益性崗位以及就業(yè)工作的人員可獲得職業(yè)勞動中保證在部門按月提供完整的培訓(xùn)補貼，額度限制為很低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。

公益性崗位就業(yè)大型招聘會困難群體的市場就業(yè)核心問題的難題實際上解決一個基本的他們的生活保證。所以收入不高，但會認真執(zhí)行外省的極低薪資標(biāo)準(zhǔn)。

他們實際上還有一種津貼補助，也可被稱作潛在的其他收入。就是發(fā)展國家為他們繳納社會養(yǎng)老保險補貼金額，即大筆本來我自己出的那部分錢，鼓勵不超過2應(yīng)繳額度限制2/3的補貼額度。多數(shù)人可獲得三年的補貼。