釘釘上老師批改學(xué)生作業(yè)能圈點(diǎn)勾畫(huà),打?qū)﹀e(cuò)嗎？在釘釘上老師批改作業(yè)圈點(diǎn)打勾這樣好象不行了就算也可以這樣也太麻煩了，網(wǎng)絡(luò)上至少還要可以設(shè)置。職場(chǎng)新職員如何快速度過(guò)菜鳥(niǎo)期，盡快融入集體？重要原則的一些，都覺(jué)

釘釘上老師批改學(xué)生作業(yè)能圈點(diǎn)勾畫(huà),打?qū)﹀e(cuò)嗎？

在釘釘上老師批改作業(yè)圈點(diǎn)打勾這樣好象不行了就算也可以這樣也太麻煩了，網(wǎng)絡(luò)上至少還要可以設(shè)置。

職場(chǎng)新職員如何快速度過(guò)菜鳥(niǎo)期，盡快融入集體？

重要原則的一些，都覺(jué)得那就是去做個(gè)有心人，主觀上要拒絕積極地，消極被動(dòng)怎樣都要不。然后把那是具體方法了。

1.盡肯定的實(shí)際網(wǎng)絡(luò)，所了解這家就職公司的門類豐富信息，過(guò)往的、哪個(gè)網(wǎng)站的、正面的、負(fù)面評(píng)價(jià)的、本部門的、幾個(gè)部門的，好對(duì)這個(gè)公司和你碩士畢業(yè)的部門有個(gè)整體的認(rèn)識(shí)。

2.剛離職，工作量不可能不大，千萬(wàn)不能別而現(xiàn)在想偷懶抓魚(yú)，可以友善的多和身邊的同事交流，有眼看的事也可以幫個(gè)忙，就主動(dòng)去幫我。當(dāng)然，必須得以部門領(lǐng)導(dǎo)和自己師傅的安排，為先，最重要的是部門領(lǐng)導(dǎo)。

3.千萬(wàn)不能當(dāng)小透明，適當(dāng)?shù)氐囊⑾麓嬖诟?，但最好別讓人反感。.例如，有不懂及時(shí)求助師傅和老員工，我得到幫助了，要馬上真心喜歡的感謝，假如別人不耐煩，很可能就是你選擇類型的時(shí)機(jī)不對(duì)，別人正在忙，千萬(wàn)玻璃心。再比如，主動(dòng)地找部門領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)情況自己的近期感受和疑惑，別被動(dòng)被問(wèn)干的整樣時(shí)就解釋兩個(gè)字：不過(guò)。要是有公司級(jí)新人座談會(huì)的話，更要好好打算，要做口頭說(shuō)明的總結(jié)和提綱，會(huì)上做有準(zhǔn)備著的發(fā)言。

總之，每個(gè)公司對(duì)新入職后的新人全是挺重視，并充滿了期待的，必須得扣住這個(gè)機(jī)會(huì)，多多外在表現(xiàn)。

再?gòu)?qiáng)調(diào)下，積極主動(dòng)很最重要，不大量招人最討厭就好。