釘釘考勤的利弊？必須釘釘是一類攻擊傾向于服務(wù)企業(yè)的一款軟件，它訂制了大量極為不利企業(yè)的功能?；蛘撸捍罅康墓ぷ髁?，大量的管理模版，還可萬分感謝不打印，主要點(diǎn)信息加密，最有效的完全保護(hù)了企業(yè)信息，好處企業(yè)

釘釘考勤的利弊？

必須釘釘是一類攻擊傾向于服務(wù)企業(yè)的一款軟件，它訂制了大量極為不利企業(yè)的功能?；蛘撸捍罅康墓ぷ髁鳎罅康墓芾砟０?，還可萬分感謝不打印，主要點(diǎn)信息加密，最有效的完全保護(hù)了企業(yè)信息，好處企業(yè)把損失降到最底。

但相對(duì)于員工來說，在對(duì)企業(yè)并且保護(hù)的同時(shí)，是有損害到一部分員工的利益的，具體的內(nèi)容萬分感謝：

1、如果沒有員公被辭職后，就不能在釘釘平臺(tái)可以查詢到個(gè)人在職教育時(shí)的相關(guān)記錄，比較多是上下班打卡考勤記錄，其它如釘釘日?qǐng)?bào)，如與同事個(gè)人聊天記錄等。極為嚴(yán)重造成損害個(gè)人利益。倒致勞動(dòng)者根本無法向企業(yè)索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。當(dāng)然主要的應(yīng)該大家不需要對(duì)自己的管用信息并且存放，其他途徑的保存，或者是工資條通過存放留證。

2、特別是飛書廣泛的功能之一應(yīng)該是釘釘打卡考勤方面，當(dāng)然考勤記錄等個(gè)人信息應(yīng)規(guī)個(gè)人信息，自動(dòng)離職后你不該由企業(yè)管理，是要企業(yè)參與銷毀的或是本人收走的。只不過考勤記錄比較復(fù)雜到個(gè)人利益，個(gè)人離職后后，企業(yè)應(yīng)權(quán)利可以查詢個(gè)人考勤的，考勤信息對(duì)企業(yè)無任何利益。

3、釘釘平臺(tái)有一個(gè)規(guī)定是，讓個(gè)人聯(lián)系企業(yè)，必須企業(yè)蓋公章合法授權(quán)后，才能向它們申請(qǐng)順利分離提取個(gè)人數(shù)據(jù)，包括之前的工作日志等內(nèi)容信息。

4、另外一個(gè)缺點(diǎn)是釘釘?shù)臄?shù)據(jù)報(bào)表模塊，還是沒有跟的上現(xiàn)在的潮流，這塊的數(shù)據(jù)提取還很遺留下來。

另外一個(gè)員工在建議使用釘釘?shù)臅r(shí)候是總覺得全無隱私可言，那種感覺2小時(shí)被暗中監(jiān)視了完全不一樣，這就是大家在在用過程中對(duì)釘釘缺點(diǎn)接受的反饋。如果不是是企業(yè)的話具體的要求員工應(yīng)用釘釘是弊大于利的，才是員工也只有一被特別要求的份，盡量做好自己的事情，在內(nèi)比較復(fù)雜到自己利益的事情的時(shí)候做了資料需要保存就那樣最好。

勞動(dòng)局查的到廠里面的考勤的嗎？

勞動(dòng)局是查不到廠里的考勤的，你要查廠里考勤也要找人事部共同負(fù)責(zé)考勤的人員，或是你有廠里考勤機(jī)的密碼權(quán)限，可以不自己把員工考勤表導(dǎo)出去自己可以查詢考勤！勞動(dòng)局僅僅管普通員工檔案，只有一你的普通員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷，家庭成員信息等資料！

打卡助手考勤系統(tǒng)怎么樣？收費(fèi)嗎？

打卡報(bào)到助手考勤系統(tǒng)是付費(fèi)的，直接下載使用也是在線的

我們廠子用打卡助手考勤系統(tǒng)一年多了，一直在不錯(cuò)也沒花過錢

軟件功能蠻多的，幾乎能柯西-黎曼方程日常辦公，好像聽說現(xiàn)在又增強(qiáng)了，薪資計(jì)算出，代發(fā)工資條等功能了

打一次卡助手考勤系統(tǒng)很好啊的

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