大公司和小公司感受有啥不一樣？一：我剛專科畢業(yè)的時(shí)候有幸直接進(jìn)入一家超過200人的私企，真不知道大家感覺算不可以算大公司，可是我覺得應(yīng)該要還算是比較比較大的公司吧，我先說看看這個(gè)公司的感受吧！1、規(guī)章

大公司和小公司感受有啥不一樣？

一：我剛專科畢業(yè)的時(shí)候有幸直接進(jìn)入一家超過200人的私企，真不知道大家感覺算不可以算大公司，可是我覺得應(yīng)該要還算是比較比較大的公司吧，我先說看看這個(gè)公司的感受吧！

1、規(guī)章制度

我直接進(jìn)入公司的昨天，基本上就沒有工作，任何要學(xué)習(xí)的那就是公司的規(guī)章制度，一本書，耗費(fèi)有五六十張，我的天，當(dāng)時(shí)看這本書我心里還好奇，這么大多都寫的什么呀，一頁頁的學(xué)習(xí)，看過之后才明白，里面從你進(jìn)入到公司的那一刻開始，所有的行動都在里面，比如說你進(jìn)入到公司之后要結(jié)束打卡報(bào)到，然后幾點(diǎn)開早會，在哪開，都有誰請來等等，也有夏季冬季的空調(diào)遙控很清楚多少度，有遲到需要多長時(shí)間要扣多少工資等等所有的東西都在里面有具體點(diǎn)的規(guī)定，在以后的工作中肯定不會有人告誡你，如果你做的不最合適，肯定會給予相關(guān)的處罰。

2、崗位職責(zé)和工作流程

你的崗位是什么，有相關(guān)的崗位說明書，上面很不清楚的告訴你，你的崗位職責(zé)是什么，你公司上班什么工作也也是一幕了然，有應(yīng)該是你在工作過程中的上下關(guān)聯(lián)工作的對接崗位，這樣的就也可以盡量的避免無措的尷尬。

3、薪資待遇

等同于崗位基本都都有三四個(gè)人，畢竟客戶比較比較多，各自你們負(fù)責(zé)的客戶量都不一樣，會導(dǎo)致取得的提成是一樣的多，但同等崗位的底薪是一樣的，薪資是公司定的，后來在公司工作好了兩年就有了第二次調(diào)薪，這個(gè)又是干部層和員工溝通后的調(diào)整。

4、晉升制度

這個(gè)確實(shí)是流程的，主要注意是看業(yè)績，然后把業(yè)績比較突出的，由衛(wèi)戍部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)向人事部遞交，接著再由各級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格選拔審批，結(jié)果不對通過才能晉升。

這就是我在大公司工作所就接觸到的一些東西，工作相比較比較比較方便，盡量避免剛?cè)肼殨r(shí)時(shí)什么都真不知道的尷尬，只要你有能力，在公司是沒有樹敵太多，能夠能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，發(fā)展還是也很好的。

二：返回到老家發(fā)展之后，就進(jìn)入了一家小公司，這個(gè)是也是非常小的公司，就十個(gè)人左右。說再看看在小公司的感受吧！

1、當(dāng)時(shí)我做的是財(cái)務(wù)，經(jīng)由一段時(shí)間的考核，能夠順利的見了錢，也就是下一界了公司的出納也有會計(jì)，畢竟出納和會計(jì)肯定不能同一人擔(dān)任，但沒有人，就自己做了。

2、公司的規(guī)章制度不完身，很多東西全是充當(dāng)改變，沒有有所謂的人事部門，都是一人一個(gè)部門，有時(shí)候大家會相互幫忙，雖說就這個(gè)幾個(gè)人，大家比較好團(tuán)結(jié)，不會事不關(guān)己，高高掛起。

3、薪資不完善系統(tǒng)，都是和其它公司對比，感覺不比較好就就去找老板談，畢竟都是身兼數(shù)職，所以老板也不太敢輕易放手人員配置，這樣的話老板的處境就很不自在了。

在小公司工作可是一人身兼多職，工作也很雜，不過工作氛圍低些快的，可以很好的團(tuán)結(jié)在一起，就像是好朋友完全不一樣的交往。

這那就是我三個(gè)在大公司和小公司工作的親身感受，只希望也可以幫到你。