互聯(lián)網(wǎng)是否加劇了求職機會不平等?
網(wǎng)友解答: 謝謝邀請!我的第一份工作在三十年前,那個時候沒有互聯(lián)網(wǎng),加上自己沒有考上大學,畢業(yè)了在家待業(yè),父母就到處拜托親戚朋友幫忙,發(fā)動了他們能動用的所有力量,有了兩三個工作機會,母親
謝謝邀請!
我的第一份工作在三十年前,那個時候沒有互聯(lián)網(wǎng),加上自己沒有考上大學,畢業(yè)了在家待業(yè),父母就到處拜托親戚朋友幫忙,發(fā)動了他們能動用的所有力量,有了兩三個工作機會,母親從中挑選了一個她認為最穩(wěn)妥最好的工廠,這才有了最初的這份工作。
十幾年后,工廠改制,變革從公有制到私有制,從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟,欣欣日上的生產(chǎn)日漸凋零,最終企業(yè)破產(chǎn)。
2002年,再次待業(yè)的我修整充電,自學會用電腦,憑借電腦打字進了另一家私企,在私企的幾年時間里,我利用互聯(lián)網(wǎng)幫公司掙了不少的外匯。
也正是互聯(lián)網(wǎng),讓我主動從私企辭職。因為更多更好的職業(yè)機會展現(xiàn)在面前,求職變得方便,快捷,公平,透明。沒有互聯(lián)網(wǎng),求職機會陜窄,很多人利用權勢金錢人際關系來求職。有了互聯(lián)網(wǎng),才使得求職機會變得更平等。
網(wǎng)友解答:個人認為恰恰相反,互聯(lián)網(wǎng)較以往求職,選擇人員提供了更廣的平臺,求職機會更平等了。原因如下:1,求職人員可以選擇的公司更多了,一份簡歷可以同投多家公司,只要你適合崗位,肯定會有收獲。
2,互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)了跨區(qū)域而零距離的目標,省了勞頓奔波,目前情況下還遠未達到就業(yè)率極低的情況,不同地域不同時段還存在用工荒,只要擺正心態(tài),總能找到合適的工作。
3,互聯(lián)網(wǎng)信息更快捷,流覽速度是以往上門找工作的N倍。
當然,企業(yè)可選擇的面也大了許多,競爭激烈了很多,套用一句老話,是金子總會發(fā)光的,所以重要的還是自身實力,如果實力不夠,就算選擇到崗位,也不上進,沒法達到企業(yè)要求,還是將被淘汰。