你為什么從中國(guó)移動(dòng)離職？1.尊嚴(yán)的問(wèn)題，現(xiàn)在動(dòng)起來(lái)的變態(tài)kpi，被推上了一個(gè)臺(tái)階。為了完成任務(wù)，管理層什么都做得出來(lái)。為了完成這些任務(wù)，員工不得不放下尊嚴(yán)，去問(wèn)客戶(hù)和朋友，沒(méi)有尊嚴(yán)，沒(méi)有職業(yè)自豪感，剩

你為什么從中國(guó)移動(dòng)離職？

1.尊嚴(yán)的問(wèn)題，現(xiàn)在動(dòng)起來(lái)的變態(tài)kpi，被推上了一個(gè)臺(tái)階。為了完成任務(wù)，管理層什么都做得出來(lái)。為了完成這些任務(wù)，員工不得不放下尊嚴(yán)，去問(wèn)客戶(hù)和朋友，沒(méi)有尊嚴(yán)，沒(méi)有職業(yè)自豪感，剩下的只有無(wú)奈。當(dāng)這一天到來(lái)時(shí)，他們可以 我再也無(wú)法忍受，只能離開(kāi)。

2.系統(tǒng)的問(wèn)題，現(xiàn)在做的是網(wǎng)格化，成本下沉。當(dāng)時(shí)是電信先做的。當(dāng)時(shí)市場(chǎng)還有空間，價(jià)格還優(yōu)惠，現(xiàn)在市場(chǎng)已經(jīng)飽和。所謂的網(wǎng)格化只是一種形式，員工在網(wǎng)格中沒(méi)有任何收獲。再加上公司 s各種管理，各種考核，現(xiàn)在一些老員工還在那呆著，新來(lái)的不到一兩年都走了。

3.在薪資問(wèn)題上，現(xiàn)在入學(xué)的人對(duì)下一線看法不一，一線目前的薪資水平和考核可以 不要招人?，F(xiàn)在一線的工資相當(dāng)于底薪3000元的工作。很多人扣除五險(xiǎn)兩金后會(huì)拿到2000多塊錢(qián)。

當(dāng)然還有很多問(wèn)題。其實(shí)根本原因在于惡性競(jìng)爭(zhēng)，然后kpi還得一天天漲。

五級(jí)網(wǎng)和四級(jí)網(wǎng)有什么區(qū)別？

網(wǎng)速不一樣，

配置要求不同。

使用場(chǎng)景不同。

網(wǎng)線不匹配同一材質(zhì)。

反饋效率不一樣。

網(wǎng)速不一樣。

套餐費(fèi)用不同，請(qǐng)咨詢(xún)運(yùn)營(yíng)商客服了解詳情。需要的手機(jī)硬件要求不一樣。

第4類(lèi)生產(chǎn)線(CAT4):

這種線纜的傳輸頻率為20MHz，用于語(yǔ)音傳輸，最高傳輸速率為16Mbps。

別克凱越1.6點(diǎn)火線圈排列最佳順序？

別克凱越的點(diǎn)火順序是1-3-4-2。定位:別克凱越定位為入門(mén)級(jí)家用車(chē)，外觀動(dòng)感，內(nèi)飾有質(zhì)感，帶來(lái) "人生中的第一輛車(chē)。

全新的驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)穩(wěn)定省油。同時(shí)，全系標(biāo)配第十代Onstar安吉星全時(shí)在線助手，自帶車(chē)載4G-LTE移動(dòng)熱點(diǎn)，采用eConnet智能互聯(lián)技術(shù)，支持Apple-CarPlay和百度CarLife。

外觀:

新一代凱越采用了新一代別克家族設(shè)計(jì)語(yǔ)言，改變了全新的別克家族飛翼式進(jìn)氣格柵，深色網(wǎng)格紋理搭配亮色電鍍盾形輪廓，彰顯青春活力。撲翼式大燈與格柵呈俯沖角，造型動(dòng)感。