人機(jī)協(xié)作機(jī)器人與電銷機(jī)器人的區(qū)別是什么？12月1日，“人工智能·商業(yè)”2018源昇智能職場新功能發(fā)布會在常規(guī)模盛大，兩款智能新功能現(xiàn)場先發(fā)布。源昇正式開始踏進(jìn)智能“職場·工作”戰(zhàn)略周期，為千萬企業(yè)帶來

人機(jī)協(xié)作機(jī)器人與電銷機(jī)器人的區(qū)別是什么？

12月1日，“人工智能·商業(yè)”2018源昇智能職場新功能發(fā)布會在常規(guī)模盛大，兩款智能新功能現(xiàn)場先發(fā)布。源昇正式開始踏進(jìn)智能“職場·工作”戰(zhàn)略周期，為千萬企業(yè)帶來新的營銷工作應(yīng)用場景

人機(jī)協(xié)作機(jī)器人應(yīng)用場景

電銷機(jī)器人的理念為

1、機(jī)器人代替人做交互工作

2、比人相比較工作無怨言、無情緒

3、工作效率遠(yuǎn)為0人的工作效率

過程：經(jīng)常問非所答，胡說八道，不使用機(jī)器人的人不能實(shí)時(shí)地修改，系統(tǒng)完善機(jī)器人應(yīng)答如流應(yīng)用場景

原因：建議使用機(jī)器人的人肯定不會用機(jī)器人，機(jī)器人系統(tǒng)方能提供專業(yè)的錄音，邏輯設(shè)定，卻沒能需要提供真正的專業(yè)用處的話術(shù)

最終：機(jī)器人難以不用人，甚至還不能勝任人的工作護(hù)理職能

比較傳統(tǒng)電銷機(jī)器人與人機(jī)協(xié)作機(jī)器人對比

人機(jī)協(xié)作機(jī)器人的理解為

1、機(jī)器人復(fù)制使用者的職能，學(xué)習(xí)使用者的平時(shí)要注意撥打語言技巧、語氣聲音

2、讓一個(gè)員工，都變成2個(gè)員工，讓一個(gè)員工，結(jié)束2個(gè)人的工作

3、人機(jī)協(xié)作，機(jī)器與情感的超級生克制化，意向客戶翻一倍

過程：使用者可以啟動機(jī)器人后，實(shí)時(shí)動態(tài)監(jiān)管機(jī)器人語言交互情況，動態(tài)實(shí)時(shí)撤出，無縫對接，機(jī)器人答不過來的問題，讓人來回答，機(jī)器人不知道客戶意思的情況，讓人來表述，君不見你在通過你的崗位進(jìn)行中，有個(gè)剛?cè)肴Φ男氯?，他的工作過程你來把控，不自動幫你篩選客戶，接觸以你經(jīng)驗(yàn)來講有意向的客戶，再你來接管對接，意向客戶數(shù)比傳統(tǒng)電銷機(jī)器人來說十分多，意向?qū)崟r(shí)性更結(jié)合！

原因：利用人機(jī)協(xié)作，是機(jī)器人從空中落下應(yīng)用場景極其實(shí)際中的，讓機(jī)器人代替“沒意義的事”的重復(fù)婉拒，讓人做業(yè)務(wù)上與客戶的“情感”交互，這樣的才能提升拓客目的

最終：不是什么目的是讓您公司的10個(gè)員工轉(zhuǎn)成5個(gè)員工，完全是讓您公司的10個(gè)員工，只不過人機(jī)協(xié)作機(jī)器人，轉(zhuǎn)換成20個(gè)員工!讓每一位人機(jī)協(xié)作系統(tǒng)不使用企業(yè)越做越大，“人才濟(jì)濟(jì)”！這就是我們源昇的愿景

為什么現(xiàn)在很多企業(yè)電話都用的智能機(jī)器人？

我想知道為什么現(xiàn)在很多企業(yè)都專用智能機(jī)器人啊

恰好最近企業(yè)調(diào)研了這個(gè)電銷機(jī)器人的市場狀況

1.成本是的最的優(yōu)勢

與人工兩者相比，現(xiàn)在最便宜的毛石混凝土一年也得4、5萬，而一條機(jī)器人市場價(jià)高了的才2.5萬/年，但是沒有培訓(xùn)管理成本。

2.工作效率

毛石混凝土每隔一天象在100~200通，200通巳經(jīng)是極限了。但是電銷人員必須承受住非常大的心理壓力，而且很多的回復(fù)會很引響心情，電銷人員的變動也的很大的，大多數(shù)不最多一年就提出離職了，說實(shí)話這個(gè)工作太虐心了。而機(jī)器人效率真是太高了了，三天這個(gè)可以撥800~1000通，后臺可以不自動統(tǒng)計(jì)意向結(jié)果。

3.單獨(dú)計(jì)算應(yīng)用場景這個(gè)可以分解重組機(jī)器人

技術(shù)永遠(yuǎn)都是應(yīng)用于獲得解放人類，雖然目前機(jī)器人的使用體驗(yàn)不是更加完美的東西。始終可以不在一些相對固定簡單對話場景里可以使用，以解放更多的人工，提高工作效率。

簡單，就是為了自身的發(fā)展和品牌知名度，很多企業(yè)會調(diào)集一些相應(yīng)的客服人員給一些相關(guān)的客戶打，宣傳什么也可以推薦一下一些新的活動。這個(gè)過程的操作的很奇怪，失敗率也不是很高，因此有些客服的投入成本很高，但是效果的確明顯。假如一些企業(yè)能在此有一些智能系統(tǒng)來緩解狀況，總之可以不提升更好的宣傳效果。諸如我們把機(jī)器人投入使用，可以用人工智能或者宣傳，它的構(gòu)造效率會大家增加，也也可以最多怎么支付或則的費(fèi)用，大大增加動員宣傳的資金。