構(gòu)成類圖表有哪些？常規(guī)分析思路和圖表類型解讀1.對(duì)比圖表無(wú)論是基于時(shí)間的縱向比較，還是基于分類的橫向比較，統(tǒng)稱為比較數(shù)據(jù)，可以通過(guò)以下幾種形式呈現(xiàn)。2、構(gòu)成類圖構(gòu)圖也叫比例。這種圖表主要用來(lái)展示數(shù)據(jù)的

構(gòu)成類圖表有哪些？

常規(guī)分析思路和圖表類型解讀

1.對(duì)比圖表

無(wú)論是基于時(shí)間的縱向比較，還是基于分類的橫向比較，統(tǒng)稱為比較數(shù)據(jù)，可以通過(guò)以下幾種形式呈現(xiàn)。

2、構(gòu)成類圖

構(gòu)圖也叫比例。這種圖表主要用來(lái)展示數(shù)據(jù)的組成結(jié)構(gòu)，可以用來(lái)展示同一維度上數(shù)據(jù)之間的比例關(guān)系。例如，各子公司的成本比例和公司的來(lái)源構(gòu)成。;的利潤(rùn)。

3.分布圖

分布圖可以更好地表示數(shù)據(jù)的分布，通常用于顯示連續(xù)數(shù)據(jù)上的值的分布。比如企業(yè)為了控制質(zhì)量控制過(guò)程中的誤差，會(huì)選用正態(tài)分布圖。

4、聯(lián)系類圖

連接類圖的表示有點(diǎn)類似于上面的分布類，它可以顯示多個(gè)變量之間的關(guān)系。比如樹(shù)隨著年齡的增長(zhǎng)而變高，年齡和高度有聯(lián)系嗎？

做組織結(jié)構(gòu)圖用EXCEL與Word哪個(gè)方便？

It 用word繪制一個(gè)簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)圖是可以的，但是對(duì)于較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)圖，這兩種方法都不推薦使用。Word、exc

人力資源專員需要做哪些excel表格？

1.在組織結(jié)構(gòu)方面，需要制定表等。

2.招聘配置方面，要做好《招聘申請(qǐng)表》、《年度招聘預(yù)算表》、《登記表》、《面試記錄表》、《錄用確認(rèn)表》、《試用期評(píng)估表》。

3.在培訓(xùn)開(kāi)展方面，要做好年度培訓(xùn)計(jì)劃表、培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施表、培訓(xùn)效果調(diào)查表、培訓(xùn)成果評(píng)估表、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表。

4.在薪酬福利方面，要做好年薪預(yù)算表、薪資明細(xì)表、薪資結(jié)構(gòu)表、社保繳納明細(xì)表。

5.績(jī)效考核方面，月度、季度、年度績(jī)效考核表、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估參考清單、績(jī)效匯總表等。應(yīng)作出；

6.在勞動(dòng)關(guān)系方面，要做好員工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同明細(xì)表、勞動(dòng)爭(zhēng)議記錄。每個(gè)公司 s人力資源科權(quán)重分布和信息需求不同，表格沒(méi)有固定的數(shù)量和格式，需要人力資源專員根據(jù)公司實(shí)際情況制定和執(zhí)行。