做SEM競價推廣是否有必要分析展現(xiàn)量呢？該如何做？當然有必要啊。首先要有充分展現(xiàn)才會有再點擊，有直接點擊才會有可能有一種咨詢一，有咨詢才會有可能成交時，有成交才能實現(xiàn)虧損，因此你說有沒有必要？假如沒有

做SEM競價推廣是否有必要分析展現(xiàn)量呢？該如何做？

當然有必要啊。首先要有充分展現(xiàn)才會有再點擊，有直接點擊才會有可能有一種咨詢一，有咨詢才會有可能成交時，有成交才能實現(xiàn)虧損，因此你說有沒有必要？假如沒有淋漓盡致地展現(xiàn)，判斷按照價格也可以創(chuàng)意，也也可以可以參考關鍵詞的質量度，象來說百度的關鍵詞較低6分的，就那就證明這個關鍵詞的展現(xiàn)量是夠不夠的。

SEM競價推廣中，該如何提升對話量呢？

競價推廣做好對話量，就不需要做到精準的關鍵詞不兼容、具有一定資金預算，系統(tǒng)的從后臺數(shù)據(jù)上的時間段、拓詞、訪客等數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)站產品都更具，還得有客服隨時手機app服務客戶

加盟競價（SEM）優(yōu)質客戶資源難做，怎么辦？

總之這個問題也可以推廣吧到全行業(yè)來參與問題答案，畢竟SEM應該SEO，都希望創(chuàng)意直達班車優(yōu)質潛在客戶群體中去。

所以我最先要判斷的是：什么樣的客戶算得優(yōu)質資源，如何來進一步判斷？

這個問題就離不開“用戶畫像”這個概念了，可以先對早成交合作的客戶接受具體點打標，然后把再對這部分客戶和其他客戶（劣質）客戶的用戶畫像對比，能生成類似這樣的客戶云圖，可能會一眼便知了：

僅有比較明確了質優(yōu)客戶資源的特征，才能針貴投放和推廣。以上這個功能在CRM軟件中可以算一個也很基礎的功能，現(xiàn)在大部分每個企業(yè)內部都是CRM軟件，這個可以輕易查看這個數(shù)據(jù)。

競價人員sem的薪資一般在多少呢？

如果不是你想做竟價員，一線城市的競價新手最少又是6k起。

如果是你們公司想做競價推廣，那就我我建議你你可以不考慮到幫一下忙運華競價托管，無論是價格上那就競價專員的能力上，全是相當比較好的。

每個城市和每個行業(yè)的競價員待遇都會不一樣的。我就拿重慶這邊給你舉個例子說明吧。

一年以下的醫(yī)療競價時員薪資在3000左右，其他行業(yè)差距也很大。

一個月到兩年的競價成交員薪資呢！醫(yī)療行業(yè)基本上在3000-6000，不過薪資分成是底薪加業(yè)績提成的，其他行業(yè)也盡量在3000-6000左右。

三年到五年哪怕時間更長的竟價員薪資基本上可以提升到8000以上了，大多數(shù)是部門的主管也可以經理，相對來說薪資也很高了。競價這個崗位也很吃經驗，經驗足了對賬戶的把控能力就比較比較沒到位了。要是想成為一名合格的競價員，絕對是要從新人做起了。