網(wǎng)友解答: 題目的觀點(diǎn)挺有意思，卻弄反了因果關(guān)系。NBA是先有工資帽，定下整體的盤子，然后隊(duì)員們再去“分蛋糕”，所以，根本不可能出現(xiàn)工資帽不夠用的現(xiàn)象。解釋完了這個(gè)根本問題，再來說說本賽

題目的觀點(diǎn)挺有意思，卻弄反了因果關(guān)系。NBA是先有工資帽，定下整體的盤子，然后隊(duì)員們再去“分蛋糕”，所以，根本不可能出現(xiàn)工資帽不夠用的現(xiàn)象。

解釋完了這個(gè)根本問題，再來說說本賽季總體得分上漲會(huì)不會(huì)導(dǎo)致隊(duì)員拿到大合同吧。其實(shí)，這也是不存在的事情。首先，本賽季場均得分上漲的原因是規(guī)則的改變以及越來越多的球隊(duì)加入魔球理論的大軍，更加重視三分和快攻，從而導(dǎo)致NBA的比賽場均回合數(shù)增加，場均得分普遍升高。但這種提升是全聯(lián)盟、全隊(duì)性質(zhì)的普調(diào)，具體到某個(gè)人身上并不明顯。比如，目前，位居NBA得分榜第一位的哈登，25場比賽之后，他的場均得分是30.9分，上個(gè)賽季，他的數(shù)據(jù)則是場均30.5分，再比如安東尼·戴維斯，本賽季他的場均得分是28.1分，上個(gè)賽季則是28分，本賽季表現(xiàn)驚人的字母哥，場均得分竟然比上個(gè)賽季還少了0.4分，可以說，對于球員來說，球隊(duì)場均得分的增加并沒有讓個(gè)人的得分得到暴漲。只是有個(gè)別人因?yàn)榍蜿?duì)?wèi)?zhàn)術(shù)打法的變化，個(gè)人能力的提高，場均得分才有了比較明顯的提高。比如恩比德，本賽季場均得分高達(dá)27.3分，比上個(gè)賽季上漲了將近5分。但這些都只能屬于個(gè)例，不能作為普遍現(xiàn)象。

其次，決定一名球員價(jià)值的除了他自身的表現(xiàn)之外，還有市場的供需關(guān)系。說白了，就是球員在謀求新合同的時(shí)候，并不只是和自己比，還要和同位置的競爭者去比較。比如今年夏天一心想要一份頂薪的卡佩拉，自認(rèn)為自己暴漲的數(shù)據(jù)以及和哈登的適配性可以為自己謀求一份2500萬左右的合同，但無奈，市場上其他大個(gè)子的行情普遍慘淡，門羅、諾埃爾等人甚至都只能簽下一年的短約，最終，卡佩拉也只能接受莫雷的壓價(jià)，簽下了一份5年9000萬的合同。所以，在大家得分都水漲船高的情況下，合同的金額不會(huì)出現(xiàn)太大的變化。

隨著庫里的三分球的能力顯露出來，勇士隊(duì)的"小球戰(zhàn)術(shù)"也在聯(lián)盟中盛行，目前進(jìn)攻的節(jié)奏明顯加快。進(jìn)攻節(jié)奏一快，得分就高，球員的數(shù)據(jù)就更好看，比賽的精彩程度自然也有所提高。

雖然本賽季有幾個(gè)球隊(duì)受制于此前的球員合同，薪資緊張，但是球員的工資上漲卻是一個(gè)大趨勢。隨著NBA新的轉(zhuǎn)播合同的簽署，工資帽上漲，球員的工資也跟著上漲。

但是就是因?yàn)橛泄べY帽的約束才阻止了一些超級(jí)強(qiáng)隊(duì)的誕生，所以不用擔(dān)心球員的工資會(huì)導(dǎo)致工資帽夠不夠用這個(gè)問題。因?yàn)橛辛斯べY帽，才有了球員工資的標(biāo)準(zhǔn)。