修改群的名字頻率太快怎么辦？可以修改群的名字頻率有時(shí)侯系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)識(shí)別把這個(gè)群封掉，應(yīng)為系統(tǒng)懷疑群主很可能存在不是騙子的行為，會(huì)造成這個(gè)群隊(duì)伍解散如何激活沉寂的群？感激邀請(qǐng)，很覺(jué)得開(kāi)心問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。大部分

修改群的名字頻率太快怎么辦？

可以修改群的名字頻率有時(shí)侯系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)識(shí)別把這個(gè)群封掉，應(yīng)為系統(tǒng)懷疑群主很可能存在不是騙子的行為，會(huì)造成這個(gè)群隊(duì)伍解散

如何激活沉寂的群？

感激邀請(qǐng)，很覺(jué)得開(kāi)心問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。

大部分人的手機(jī)里，有太多的死群。它們像僵尸完全不一樣靜靜的望著出現(xiàn)在一起聊天列表中，只是只不過(guò)平日里的聊天消息，疊加過(guò)在這些群聊之上，肯定是沒(méi)有影響到人們的關(guān)注。

首先是需要知道什么是死群。

從上面的定義更說(shuō)明，信息量少，信息頻率低，內(nèi)容質(zhì)量差，是一個(gè)死群的3大特點(diǎn)。

社群沉寂的越久，越難激活碼。而且社群成員之間彼此的鏈接在與此同時(shí)時(shí)間流逝而漸漸地消失了。那就為什么要去激活個(gè)死群呢？

請(qǐng)盡量，這里的激活當(dāng)然不幾乎指重新讓其新生。實(shí)際上，只能激活后縮小群，不如你實(shí)際各種福利活動(dòng)等內(nèi)引流到新的群。有的社群是是因?yàn)闆](méi)有運(yùn)營(yíng)者并且愿意干預(yù)而變的死群，這樣我們可以用一系列的方法去讓其慢慢的復(fù)活一次，讓社群成員原先找回來(lái)認(rèn)同，而且不再發(fā)掘價(jià)值。

而有的社群真有那就是天命所歸，比如說(shuō)通篇廣告，毫無(wú)生氣，也可以本身對(duì)其作出定位的壽命就很短。.例如，原先活動(dòng)群。是對(duì)后兩者，最好是的激活應(yīng)該是通知到所有人，社群壽命已到，然后再解散隊(duì)伍社群。只能讓這些僵尸群不再未知不打攪用戶(hù)，不妨快刀斬亂麻，徹底讓其徹底消失。

像是社群運(yùn)營(yíng)者提議隊(duì)伍解散社群時(shí)，一些用戶(hù)是不太愿意去的，而且人性是鄙夷沒(méi)了的，就算是這個(gè)群對(duì)他們?cè)鐩](méi)什么價(jià)值。

所以才對(duì)此一直想所存的用戶(hù)，可以不重新拉群，也把他們不合并到可以做到的社群當(dāng)中。而沒(méi)有任何回應(yīng)的人，則是可以再移除。這也可以算對(duì)用戶(hù)價(jià)值的原先整合。

下面簡(jiǎn)單啊詳細(xì)介紹幾個(gè)方法：

1.重新整頓amp整合

上次前面提及，隊(duì)伍解散倒是是最好是的激活后。是因?yàn)榻馍㈥?duì)伍蘊(yùn)滿(mǎn)了儀式感。它能幫幫選擇類(lèi)型遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開(kāi)的用戶(hù)。是運(yùn)營(yíng)者主動(dòng)去你選了移除，就算是你們自己要離開(kāi)。

同樣，也能依靠人性嫌惡損失的心理，人都是一個(gè)這樣的心理：損失受到的痛苦仍舊為0完成同樣?xùn)|西給他的喜悅。比如說(shuō)，你撿走100塊錢(qián)的喜悅遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不如你你扔到100塊錢(qián)給他的痛苦莫名。所以給出解散后，甚至能挽回一部分被消耗用戶(hù)，然后把恢復(fù)建立起新的社群。

2.定位

呢既然選擇類(lèi)型了激活后，這樣要想想清楚，激活后這個(gè)社群的新定位是什么？能給用戶(hù)可以提供什么價(jià)值？是世代流傳過(guò)來(lái)，還是重新開(kāi)始？

激活社群，也就意味著得到社群新的定位，讓用戶(hù)見(jiàn)到新的變化。假如只是期望用戶(hù)都能夠一天自己亢奮狀態(tài)，返回到過(guò)去某個(gè)活躍的時(shí)刻，而且能去購(gòu)買(mǎi)自己的產(chǎn)品，那你激活行動(dòng)一生注定是失敗的話(huà)的。

3.規(guī)則amp與儀式

原先激活碼后，規(guī)則會(huì)不會(huì)不可能發(fā)生了變化？是不是是需要不斷之前的不重新活躍的原因，接受針對(duì)性的規(guī)則建設(shè)？例如可以不用來(lái)用戶(hù)打卡報(bào)到激勵(lì)的方法，發(fā)廣告啊即被移除等規(guī)則，去促進(jìn)社群的后亢奮狀態(tài)。沉寂很久的社群，用戶(hù)除此之外忘規(guī)則，更最重要的是用戶(hù)現(xiàn)在也忘了社群儀式感。所以才有節(jié)奏的發(fā)社群紅包，去安排新人可以介紹和爆照，日日早報(bào)彼此分享，每個(gè)星期天群?jiǎn)T能分享等一系列的儀式活動(dòng)都不需要原先確立。

不過(guò)，規(guī)則和儀式，更多的更適合于事件驅(qū)動(dòng)，紅包可能會(huì)帶給的是一句謝謝老板，而早報(bào)和群分享更多的只是因?yàn)槊總€(gè)的的的個(gè)體，在于社群運(yùn)營(yíng)者互動(dòng)。彼此之間的關(guān)系，當(dāng)然那就撕裂開(kāi)開(kāi)的。所以才，你必須用關(guān)系驅(qū)動(dòng)去起到成員與成員之間的鏈接。

4.關(guān)系

當(dāng)然了，行業(yè)輪動(dòng)不妨關(guān)系驅(qū)動(dòng)。消息驅(qū)動(dòng)是指人們替能夠完成某件事情而通力合作，比方說(shuō)我們手機(jī)上成批沉默的不參加活動(dòng)時(shí)重新組建的群等。關(guān)系驅(qū)動(dòng)是指人們而且各種社交關(guān)系而聚在一起，如親朋好友群，同行交流群，同事們組建的工作群等。

可以通過(guò)，去添加亢奮狀態(tài)的新用戶(hù)入群，這得象為蒼髯歸天的社群融入新鮮血液一樣，能轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)這個(gè)社群的活躍。當(dāng)然了用來(lái)新活躍用戶(hù)話(huà)癆和老用戶(hù)的獵奇心理，迅速地實(shí)際一系列社群小程序來(lái)加強(qiáng)彼此之前的鏈接，在要什么社群定位的框架下，再討論話(huà)題。

實(shí)際社群定位這個(gè)約定點(diǎn)（比如說(shuō)剛剛進(jìn)入學(xué)英語(yǔ)的社群）去擴(kuò)散出來(lái)出相互更多社交私人承包話(huà)題，.例如和男女朋友一同學(xué)？一起找一個(gè)學(xué)伙伴？等等這類(lèi)的。

只有結(jié)合了用戶(hù)與用戶(hù)之間的關(guān)系，才能一系列亢奮狀態(tài)社群。否則不，天南地北一大堆用戶(hù)進(jìn)群，最終彼此不熟悉，沒(méi)有共同鏈接，就算有社群本身定位，包括新用戶(hù)的活躍，依舊無(wú)法轉(zhuǎn)變方向社群沉寂的局面。