怎樣才能進(jìn)阿里、騰訊這樣頂級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)公司工作？依據(jù)什么市場(chǎng)調(diào)研，2019年騰訊新區(qū)出2000個(gè)應(yīng)屆研究生職位。聽(tīng)起來(lái)像數(shù)量是很多的，但一份簡(jiǎn)歷的人更多，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，騰訊投遞簡(jiǎn)歷和結(jié)果拿到offer的比例

怎樣才能進(jìn)阿里、騰訊這樣頂級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)公司工作？

依據(jù)什么市場(chǎng)調(diào)研，2019年騰訊新區(qū)出2000個(gè)應(yīng)屆研究生職位。聽(tīng)起來(lái)像數(shù)量是很多的，但一份簡(jiǎn)歷的人更多，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，騰訊投遞簡(jiǎn)歷和結(jié)果拿到offer的比例至少了50:1。網(wǎng)易更嚇人達(dá)到了400：1。阿里1000:1。那我們又能擠進(jìn)來(lái)嗎？

1、開(kāi)拓進(jìn)廠(chǎng)渠道

以外去參加大場(chǎng)的校園招聘會(huì)以外，至多還有一個(gè)三種渠道。

最好就是的資源是學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，如果沒(méi)有有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐也進(jìn)入了大廠(chǎng)，可以不向他們要一下大廠(chǎng)招聘應(yīng)屆生的HR的郵箱，然后把自己的簡(jiǎn)歷就投遞到HR的郵箱去，在一年一交的有所不同時(shí)間可以多投第過(guò)。

是可以把自己的簡(jiǎn)歷可以上傳到拉鉤、Boss直聘等互聯(lián)網(wǎng)公司HR常用的招聘技術(shù)類(lèi)崗位的網(wǎng)站上，常年去刷新簡(jiǎn)歷。

可以不通過(guò)脈脈或則LinkedIn再可以找到具體大廠(chǎng)公司HR，并加他們?yōu)楹糜?，看到他們的，跟他們拿到?lián)系。（我個(gè)人覺(jué)得之后這個(gè)最直接而且最能給HR下了哲理性印象，不再說(shuō)讓自己的簡(jiǎn)歷掩沒(méi)在茫茫人海中）

2、強(qiáng)勢(shì)霸道過(guò)筆試

有一個(gè)網(wǎng)站叫牛客網(wǎng)，那里邊有很多大廠(chǎng)招聘應(yīng)屆生的時(shí)候會(huì)用的一些筆試題庫(kù)，大家可以提前去刷下題，能夠增強(qiáng)進(jìn)大廠(chǎng)的概率。

3、有準(zhǔn)備好的HR面試

HR會(huì)看你對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，也有應(yīng)該是你對(duì)他們公司想做的事情的一個(gè)明白的。所以我，在去一些互聯(lián)網(wǎng)公司之前，好是對(duì)他們公司有另一個(gè)透測(cè)的研究，和他們公司總體的一個(gè)發(fā)展路徑，他們公司的一個(gè)業(yè)務(wù)形態(tài)，他們公司的經(jīng)營(yíng)情況，你覺(jué)得他們公司未來(lái)的一個(gè)發(fā)展前景，假如你在面試的時(shí)候，要能夠態(tài)度出你對(duì)他們公司所做事情的一個(gè)熱誠(chéng)。HR看你會(huì)不會(huì)抗造，這是阿里首先發(fā)明的一個(gè)詞，是說(shuō)要經(jīng)得起摔打。

麻煩問(wèn)下怎么找工作，各個(gè)行業(yè)的招聘內(nèi)幕，感謝查哈我的公眾號(hào)“HR小姐姐Jane”

麻煩問(wèn)下該如何求職，各個(gè)行業(yè)的招聘內(nèi)幕，也可以打聽(tīng)一下我的微博“@HR小姐姐Jane”

一元多項(xiàng)式乘法例子？

以定義一個(gè)結(jié)構(gòu)體其中有三個(gè)變量個(gè)是系數(shù)，一個(gè)是指數(shù)，一個(gè)是指向下一個(gè)項(xiàng)的指針。常規(guī)鏈表結(jié)構(gòu)意思是一個(gè)多項(xiàng)式。

兩個(gè)多項(xiàng)式相加時(shí)（舉例另一個(gè)為m項(xiàng)，第二個(gè)為n項(xiàng)）只要你那個(gè)多項(xiàng)式的每一項(xiàng)的系數(shù)除以第二個(gè)多項(xiàng)式每一項(xiàng)的系數(shù)，指數(shù)另外第二個(gè)多項(xiàng)式的指數(shù)。也可以能得到m個(gè)新的多項(xiàng)式。然后把這m個(gè)多項(xiàng)式遵循指數(shù)完全相同的進(jìn)行乘積。不合并成