你怎么看老板強(qiáng)制要求員工分享朋友圈？我的意見(jiàn)是:理解并服從老板。;的要求。我身邊有很多這樣的人，比如賣(mài)電器的，賣(mài)藥品的，賣(mài)衣服的，被職場(chǎng)要求每天和朋友分享內(nèi)容。內(nèi)容由工作場(chǎng)所提供，由員工分享并評(píng)估。如

你怎么看老板強(qiáng)制要求員工分享朋友圈？

我的意見(jiàn)是:

理解并服從老板。;的要求。

我身邊有很多這樣的人，比如賣(mài)電器的，賣(mài)藥品的，賣(mài)衣服的，被職場(chǎng)要求每天和朋友分享內(nèi)容。內(nèi)容由工作場(chǎng)所提供，由員工分享并評(píng)估。如果你不 不要分享，你沒(méi)有。;t完成任務(wù)，還要扣分扣錢(qián)。

被老板逼，意味著分享是必須完成的強(qiáng)制性任務(wù)。

為什么我理解并服從老板？;s的要求？因?yàn)槔玫仁侄芜M(jìn)行宣傳推廣已經(jīng)是一種普遍的手段，沒(méi)有難度，也沒(méi)有成本，員工都可以做到。

應(yīng)該是員工 他的工作是與朋友分享推廣他的工作場(chǎng)所的內(nèi)容，這絕不是一個(gè)額外的負(fù)擔(dān)。除非你不在這個(gè)職場(chǎng)，在職場(chǎng)，推廣自己的公司，自己的產(chǎn)品，何樂(lè)而不為呢？

我會(huì)把每天分享它作為我的義務(wù)之一。每天都做，養(yǎng)成習(xí)慣。我很高興看到別人有好的評(píng)價(jià)，我覺(jué)得我為公司的發(fā)展盡到了自己的一份力量。

對(duì)于那些不愿意分擔(dān)負(fù)擔(dān)的員工，我的建議是:轉(zhuǎn)變觀念，配合公司 的行動(dòng)，并利用朋友圈宣傳推廣自己的公司或產(chǎn)品和服務(wù)。容易，為什么不呢？

公司勞動(dòng)合同能隨便轉(zhuǎn)發(fā)嗎？

公司 的勞動(dòng)合同不能隨便轉(zhuǎn)發(fā)。因?yàn)閯趧?dòng)合同是公司和員工簽訂的，而且有雙方的基本信息和相關(guān)權(quán)利義務(wù)的補(bǔ)充部分，等等。

勞動(dòng)合同和雇員決定雇員 的工作崗位，工資福利待遇，以及崗位上約定的細(xì)則，權(quán)利義務(wù)，所以勞動(dòng)合同不能隨便轉(zhuǎn)發(fā)，需要保密。

公司要求員工發(fā)關(guān)于公司的朋友圈合適嗎？

就我個(gè)人而言，我不。;我不太同意。要求員工發(fā)布關(guān)于公司的信息不是員工的工作。;的朋友圈。如果你在招聘部門(mén)，為了招新人。你在宣傳部，為公司 的表現(xiàn)。我可以認(rèn)同這兩種或者多種宣傳來(lái)完成工作，但是如果強(qiáng)迫員工送一些公司的東西，我會(huì)覺(jué)得很反感。

第一，:，我的朋友圈全是朋友和同學(xué)，這是我的私人關(guān)系。我不 我不希望我的個(gè)人空間里有這樣的東西，除非我喜歡公司給我的東西，賞心悅目或者帶來(lái)好處。

第二，:公司可以強(qiáng)制員工交朋友，但是員工可能會(huì)有對(duì)策，比如分組能見(jiàn)度，或者其他一些手段，但是這樣會(huì)造成員工對(duì)公司反感，留不住人。

公司要做的是如何讓員工自愿發(fā)朋友圈，轉(zhuǎn)發(fā)是因?yàn)榕d趣而不是強(qiáng)迫！