現(xiàn)在還有人看新聞聯(lián)播嗎？幾十年不停息地看，現(xiàn)在這個習慣仍在只要能堅持，一個新聞聯(lián)播，國內(nèi)外要聞都是了，其權威性丶實效性丶真實性，任何媒體都難以比擬，特別是其中的風向丶動向丶黨國之態(tài)度，仔細揣摩去吧，而

現(xiàn)在還有人看新聞聯(lián)播嗎？

幾十年不停息地看，現(xiàn)在這個習慣仍在只要能堅持，一個新聞聯(lián)播，國內(nèi)外要聞都是了，其權威性丶實效性丶真實性，任何媒體都難以比擬，特別是其中的風向丶動向丶黨國之態(tài)度，仔細揣摩去吧，而不意蘊無窮。

怎么刪除今日頭條的提問？

直接進入自己的賬號里面，然后把不能找到自己的帖子管理頁面，然后把不能找到徹底刪除帖子，先執(zhí)行刪除掉帖子去掉。

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面試官提問上一份工作最困難或最失敗的事是什么，該如何回答？

這是一個相當好的問題，面試官提問這樣的問題，是在給面試者表達出自己的機會。把這個問題解釋好，可以不給自己的面試加分。這樣該如何問呢？

能回答這個問題的思路應該要是這樣的：

1.說了自己的困難或我失敗了的事情，這一次很關鍵是，一定要詳細的說明你是要如何克服困難對付失敗的。這里是很難出彩的。

并且，在面試之前一定得有所準備，準備著一些在過去的經(jīng)歷中，能體現(xiàn)自己能力的例子，.例如做過什么順利的事、挑戰(zhàn)過什么難度大的事、和如何能對付我失敗了等等的實例。

這些實例在很多提問中都也可以拿來通俗的解釋。諸如：告訴我你有什么優(yōu)點？應該有什么成就？遇見過什么挑戰(zhàn)？等等，都也可以摸出這些準備著好的實例來充實自己的回答。不過也除了眼下這個問題：上找到一份工作最麻煩或最一次的事是什么？

2.選擇的實例要與所面試的工作去相關，要讓面試官都覺得你應具備與這份工作相自動分配的能力。也可以能顯現(xiàn)出你的邏輯分析能力、應變能力、專業(yè)技能等，.例如一個兩難的選擇、一個大家都查不出原因的故障、四次窘境……

3.還要盡量一點兒，對自己動搖軍心的實例最好不要說，否則會給自己減分。諸如如何處理人際關系的例子，感覺上是不好一起相處，很容易和人有一種矛盾，類似于這樣的例子最好就是別拿回上了說。

下面舉兩個回答我的例子供參考：

1.我上一份工作中最我失敗了的事那就是負責的項目出了問題，當時我去做的只有一忙不迭地聯(lián)系聯(lián)系相關部門，把損失降到最低程度。同樣趕快著手一次性處理眼下最緊急關頭的問題。的原因是我專門負責，所以事后我也把所有的責任都承擔責任下了，另外分析的原因，派人大家再討論今后要如何盡量的避免不可能發(fā)生同樣的錯誤。

在組織團隊的工作中多多少少又出現(xiàn)問題，這個回答可以能夠體現(xiàn)出處理危機的能力和敢于擔責的職業(yè)素養(yǎng)。

2.我在上一份工作中遇到的最很難的事，就是遇到脾氣暴躁的客戶。每天都有客戶就是為了讓我們同意他們做出的各種要求，而采取一些硬氣的態(tài)度。就四次，遇上一個脾氣暴躁的客戶，我當時先讓自己保持冷靜，然后柔聲細語地與他對話，期望若要帶動好著他，將他的情緒降過來。也許是是我的語調(diào)讓他容易忙于聽下來，果然如此他聽明白了我所講的道理，也表現(xiàn)出了認同，情緒迅速平靜地了下了。

這個回答可以不體現(xiàn)出來出，與客戶良好的思想品德的溝通和協(xié)調(diào)能力。

之后總結歸納：

在面試前要多馬上準備一些能體現(xiàn)自己能力的小實例，以備在面試中用來舉例說明。

當面試官提問上兩份工作最困難或最失敗的事是什么？就這個可以把提前馬上準備好的小實例取出來說，先推薦下那一件事的背景是怎么難了，再具體一點推薦自己是要如何成功了地能解決了困難。