拍照識花的App哪個更好用？目前市面上有很多拍照看花的軟件，常見的可見色、花伴、花主、百度圖片等。，當然還有我們的種愛照。這些軟件看似大同小異，其實各有特色。比如花伴有藝廊，花主更針對花農，我們的種花

拍照識花的App哪個更好用？

目前市面上有很多拍照看花的軟件，常見的可見色、花伴、花主、百度圖片等。，當然還有我們的種愛照。這些軟件看似大同小異，其實各有特色。比如花伴有藝廊，花主更針對花農，我們的種花照更突出其社交功能。主題主們可以一一嘗試，選出自己喜歡的。

互聯(lián)網公司和外包公司有什么區(qū)別？為什么有些程序員不想進外包公司？

一個在外包公司工作了十幾年的老程序員，給你一個忠告:如果可以選擇，don 不要進入外包公司。

我給你講講外包公司和互聯(lián)網公司的區(qū)別。了解了各種外包公司后，就很容易理解為什么大多數程序員不 我不想外包公司。

對外包公司的看法外包公司可以分為項目外包和人力外包。項目外包就是幫其他公司做項目，完成后再進行驗收交付；人力外包需要留在甲方現(xiàn)場公司，而且通常甲方的一個項目經理會安排開發(fā)任務。我當時的公司屬于后者。我來說說我對人力外包公司的感受:

沒有歸屬感。我只認識這個項目組的人，但我不認識。;I don'我不認識我部門的所有人。如果你被派到優(yōu)越感很高的甲方，你會處處自卑。

甲方為了提高開發(fā)效率，通常會統(tǒng)一開發(fā)框架，外包商在框架的基礎上開發(fā)業(yè)務代碼，所以有些技術底層的東西是遙不可及的。

如果你被派到一個老的項目，使用的框架可能是舊的，比如還在用SSH。一些公司 老項目只需要穩(wěn)定運行，不追求重構和創(chuàng)新。這種情況下，沒有辦法接觸一些新技術。

技術氛圍比較差，需求不多的時候空閑時間比較多(很多公司忙的時候忙，閑的時候閑)。不忙的時候，大家都在刷新聞，看小說，聊天，而不是學習一些新技術，討論如何把系統(tǒng)做得更好。

最后，大家關心的是待遇。 有上限人頭錢和甲方給人力資源外包公司的。比如一個中級Java程序員，甲方每個月工資20K，拋去一些必要的開支，公司能給員工的錢非常有限。所以外包公司的員工，前兩三年加薪很多，但很快就到了天花板，以后很難提高。

給外包公司員工的一些建議如果有機會跳槽到甲方或者其他非外包公司，那就跳槽吧。甲方很多公司每年都會招聘一些優(yōu)秀的外包人員，這是一個很好的機會。

主題應該是年輕的。如果不怕加班，可以考慮去互聯(lián)網公司鍛煉幾年，然后以后選擇就多了。

如果跳槽難，面試通過率低，說明目前的技術能力比較差。先研究清楚項目中使用的技術棧，比如在項目中使用SSM，然后對每個框架做深入研究，再看項目是不是不，可以做得更好。

在做好項目的前提下，研究一些主流技術。如果你不 不知道學哪些技術，可以看看自己喜歡的公司，他們的招聘條件是什么，有針對性的學習。

在項目中做更多的工作。;別怕賠錢，上班鍛煉比自學快多了。

與人打交道多了，它 離職的同事最好保持聯(lián)系，這樣當你換工作的時候，你可以找到人推你。

此外，它不 t不是說外包公司完全沒用，因為外包公司的離職率比較高，所以一個年輕的程序員可能很快就要負責重要的工作，甚至很早就接觸管理工作，成為項目經理。

我會繼續(xù)分享我對Java開發(fā)、架構設計、程序員職業(yè)發(fā)展等方面的看法，希望得到大家的關注。