機理與路徑的區(qū)別？①機理。它是指事物變化的理由與道理，從機理的概念分析，機理包括無法形成要素和自然形成要素之間的關系兩個方面。其原理是指為實現(xiàn)程序某一特定的事件功能，肯定會的系統(tǒng)結構中各要素的外在工作

機理與路徑的區(qū)別？

①機理。它是指事物變化的理由與道理，從機理的概念分析，機理包括無法形成要素和自然形成要素之間的關系兩個方面。其原理是指為實現(xiàn)程序某一特定的事件功能，肯定會的系統(tǒng)結構中各要素的外在工作和諸要素在一定環(huán)境條件下相互聯(lián)系、相互作用的運行規(guī)則和原理?！皺C理”還常常主要用于具體解釋自然物資的形成和發(fā)展過程。機理僅僅一個理念或邏輯原理，由相關理論、數(shù)據(jù)及事實可以形成，作為機制排成的一部分，像是不含人即組織因素。

②路徑。它在差別的領域有完全不同的含義。在網絡中，路徑指的是從起點到終點的1小時40分路由；根淺指的是道路。路徑在Photoshop中是使用貝賽爾曲線所組成的一段接通電路或則開放的曲線段。貝賽爾的方法將分段函數(shù)無邊步步逼近同子集可以表示特點站了起來，令設計師在計算機上繪制曲線就象不使用查看作圖工具完全不一樣得心應手。

為什么做事找不到目標？

人生目標，是一個很涵蓋面的概念，很多人應該要都是沒有很準確的人生目標。如果把人生目標比喻義成樹的主干，那就長期性目標那就是分支，短期目標是更小的分支。我感覺用這樣的并且標準細化會都很不容易又開始行動起來。

基于目標的過程看上去像是在爬山，一正在我們因為體力，耐力方面的原因，選擇類型從小山再次爬起來都很實際。在我們不斷地挑戰(zhàn)小山的過程中也在積累爬山啊的經驗，體力，耐力也在不斷提升，只要要堅持，一段時間后，爬上了大山是一切都是水到渠成的。而如果不是你爬小山都總覺得費勁就去試練巍峨聳立大山，你很可能會半途而廢并去爬沒熱情。

所以我，我好象都絕對不會定太考慮長遠的目標，像是是以一年期的目標為基準。每年年初會把一年內想實現(xiàn)的目標繪制進去，然后再分解到月、周、天。這那就是一個把長期目標分解為短期目標的過程。

短期目標雖說感覺起來相對比較小，但實現(xiàn)方法目標的過程中也帶有在登山，向上爬是有會遇到了阻力，你可能會都覺得累，越來越沒勁，或者能看見效果，后再就把目標擱置在一邊，不能半途而廢。

對此這種，我采取的應對措施是：

1、在制定目標的時候，就好好想想目標是不是我我發(fā)自內心想要完成的，結束目標會給我?guī)硎裁春锰帲课視粫加X得很開心高興，很圓滿？

有時，你制定出出目標只不過是迫于環(huán)境的壓力，你覺著大家都那么做，你也那樣的做會都很好，但實際并不是發(fā)自內心想做的事情，來講會照成后期在不能執(zhí)行的時候動力不足，倒致再拖延。

比如說，你看見了同事買了字帖練字，你總覺得還還好，腦補畫面一下自己買了字帖以后也可以一周練個幾次，也可以修身養(yǎng)性之類的，但實際對字帖一點興趣都也沒，那你很可能會你三天的新鮮的蘋果勁過來后，字帖就躺在房間某個角落與灰塵之流了。

2、制定目標的時候確定自己的興趣，這里的興趣指的是你很樂意堅持了的上繳時間精力的領域，但是還能夠有產出。

諸如你很比較喜歡看動漫，每隔一天都會花1-2個小時的時間在動漫上，那么你全部可以不特別要求自己寫完之后控制輸出一副動漫人物的關系圖，你還可以不思考作者是咋壘建故事情節(jié)的，還有沒有更合適的方法去完全呈現(xiàn)場景等等?？傊灰屌d趣出現(xiàn)在純粹消費層面。完全是通過興趣，你可以注意培養(yǎng)出一些技能（這些技能也可以運用到其他領域），如果沒有你能做到這樣，你會都覺得利用目標是一件好玩的事兒，你會十分享受，不斷探索，你會只學更多東西，覺著很充實自己的生活。

比如，你很就是喜歡寫作，那徹底可以把寫作當作自己的目標。而且你在閱讀的過程中當然會有一些想法，你會聯(lián)想，認真的思考，那你大是可以用文字把這些東西都留下記錄過來。那樣的話做既能促進組織你對書本知識的吸收，也能鍛煉身體你的邏輯思維能力，文字表達能力。一舉兩得。

3、用smart原則衡量能力目標

SMART原則是目標管理概念之一，它具備五個特征：Specific（應明確性）、Measurable（可衡量性）、Attainable（可達成性）、Relevant（相關性）、Time-approach）（時限性）

你制定出的目標可以是很內容明確的，你很知道你該做什么。

你的目標是是可以數(shù)據(jù)量化的，你可以不評估所你有沒可以做到了，效果好不好。

你的目標就是你努力之后可以達到的，最好不要定的太高的或太低。

你的目標是和你的其他目標有關聯(lián)的，它們可以搭配在一起讓你實現(xiàn)方法更好的發(fā)展（利用長期目標）

你的目標是有時間限制的，需要在相關規(guī)定的時間內結束。

或者：2018年計劃中閱讀什么96本書，3月份的任務是8本。這樣的目標就很非常清晰，你是可以細化到早上要讀多少章節(jié)，多少頁。你這個可以不清楚自己的進度有無正常了。

而類似于：我要減肥節(jié)食。這樣的目標就太悶聲悶氣，根本無法數(shù)字量化，真不知道要減到什么程度，什么時間點是需要成功。在執(zhí)行的過程中很容易才能產生懈怠心理，則影響讓行動落實到位。

4、把短期目標進一步細化成可以不每天晚上執(zhí)行的“微目標”，一天睡前檢查目標完成情況，最好就是可以做到當日目標當日成功，不耽擱。

我是用一個APP【飄緲清單】管理每日目標的。app呈現(xiàn)出界面很簡單點，打開就見到當天所有的待能夠完成項，每項任務我都不可以設置具體一點能完成時間點，當天鉚足勁兒，有時間就著手做。沒能完成一項就打個勾，該項就自動出現(xiàn)劃掉，每劃掉一項都會有一種小小的成就感，親身體驗還好。

小技巧：微目標拆分到起碼小，看見就清楚怎莫琢磨可以實行。如果太隨口，那看見了目標還要想怎摸做，比較浪費時間，而且別想太多之后就都沒什么動力做個了。

5、制定獎勵機制。階段性的小目標能夠完成后，及時為他小獎勵

例如買一件始終很想要的東西才是禮物獎勵自己；出去吃個大餐等等。

這樣的話做是主動大腦壘建“目標—獎勵”的回報路徑，勉勵自己不停的挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)目標。

而不斷小目標的不時利用，個人也會很圓滿，會越來越比較喜歡上制定目標-分解成目標-落實在行動中，一天都明白直接到底在做什么，那種感覺很棒。

現(xiàn)在我每隔一天都出在我的目標清單上的事情有：閱讀（時間可變化，短的十幾分鐘，長的一兩個小時，周末會安排好了大段時間閱讀）；跑步（20-50分鐘）；寫作/寫日記（300-500字）。還有另外一些小目標在爭取培養(yǎng)和訓練當中，如每天晚上喝夠八杯水；每個星期看兩部電影，一部紀錄片；鍛煉多想問題用涂鴉模式，邊想邊畫草圖（隨便選畫，能思想感情出指即可）。

以前相對于目標，我的認知也比較比較含糊，覺著目標那就是一個遠方的東西，想過來還挺美好和幸福的，但大部分事情光想不做，只只會自己裹足不前，徒增煩惱。

現(xiàn)在的自己肯定不會想很多，對未來有大致的規(guī)劃，我清楚也差不多要咋做可以提升到，應該不會太過火糾結中于未來的玄秘?，F(xiàn)在視線所及之處大都自己短時期確確實實是可以你做到的，可以要做的地方。珍惜每個當下，做到我此刻還能夠做的事，讓自己每天都持續(xù)在【好狀態(tài)】，努力變的更好的自己。我完全相信，更好的自己也會不斷地遇見好的目標，而我會有動力，有執(zhí)行力去利用它。