你的公司有哪些比較個性或另類的制度？
網(wǎng)友解答: 其實一般公司的規(guī)章制度大體相同，所不同的多是無傷大雅的小規(guī)定。我們公司到是有幾個另類的小制度:一、開會遲到樂捐，總經(jīng)理500,經(jīng)理100,主管50，員工5元，用于部門聚餐。二
其實一般公司的規(guī)章制度大體相同，所不同的多是無傷大雅的小規(guī)定。
我們公司到是有幾個另類的小制度:
一、開會遲到樂捐，總經(jīng)理500,經(jīng)理100,主管50，員工5元，用于部門聚餐。
二、周會分享，部門每周會輪排一人分享，不分享捐50，分享的好獎勵100,獎勵個人得，捐款部門使用。
三、建議采納，員工提議被公司采總，會有50到5000的獎勵，有名主管曾經(jīng)拿過15000獎勵，他改良了噴漆的方法，產(chǎn)能提高30%，良率也提高了。
網(wǎng)友解答:我們公司重視企業(yè)化，重視現(xiàn)代化的管理。所以我們每天都在開早會前讀一篇稻盛先生的京瓷哲學，以京瓷哲學為綱要努力開展工作。
絕對相信人具有無限的可能性！