程序員怎樣拉開距離 兩個(gè)程序員如何帶孩子?
兩個(gè)程序員如何帶孩子?雙程序員家庭,我是前端,他后臺兼項(xiàng)目管理,我們家小姑娘現(xiàn)在10個(gè)月。這十個(gè)月,瘦了我們一大家人,肥了小姑娘一個(gè)。我的工作快速點(diǎn),娃就像都我?guī)?。巳?jīng)有五年多沒睡過整覺了,早上晚上至
兩個(gè)程序員如何帶孩子?
雙程序員家庭,我是前端,他后臺兼項(xiàng)目管理,我們家小姑娘現(xiàn)在10個(gè)月。
這十個(gè)月,瘦了我們一大家人,肥了小姑娘一個(gè)。
我的工作快速點(diǎn),娃就像都我?guī)?。巳?jīng)有五年多沒睡過整覺了,早上晚上至多喂小姑娘一遍,再換兩次紙尿褲;
遇到小姑娘生病了,你經(jīng)常整夜不晚上睡覺照顧她;第二天上班,上班寫代碼,眼睛都要瞎掉了,當(dāng)然了覺得可以治強(qiáng)迫癥,是因?yàn)橥耆珱]有就看不出那一兩像素的差距了。
遇上小姑娘生病了比較嚴(yán)重點(diǎn)的,兩天兩夜不睡覺也能抗的下了;白天兩個(gè)人換著請病假一直照顧。
周末加班,帶娃,不加班的那個(gè)跟一起幫忙照顧娃。周末都準(zhǔn)點(diǎn)下班,就慌忙收拾家,搞衛(wèi)生,帶娃過去玩。
覺得有娃了,壓力好大,工作上當(dāng)然那種感覺也就這樣;要注意是不知從何而來家庭的吧,生了個(gè)小姑娘,老公家里還在催生出男孩……生活一地雞毛……
而且男程序員父母的關(guān)系,覺得對家庭的信任已經(jīng)混亂;總是會感覺自己應(yīng)該堅(jiān)強(qiáng)自信,無論什么情況下都要養(yǎng)活自己和小孩。昨天在先申請加工資,現(xiàn)在的工錢只夠一家人日常生活,孩子干點(diǎn)別的就很興奮。(男程序員的年薪是我的四倍,只不過人家媽媽讓我花他的錢,否則就哭哭啼啼,這個(gè)情況,暫時(shí)沒有a0)
IT公司的項(xiàng)目組入職了新的程序員,如何帶好這些新員工?
第一:清楚你們開發(fā)工具、開發(fā)環(huán)境、具體運(yùn)營環(huán)境……
第二:熟悉上下開發(fā)工序業(yè)務(wù)對接組別和責(zé)任人……例如開發(fā)完畢該項(xiàng)目的前端、后臺、測量等完全不同組別這些其他開發(fā)外項(xiàng)目組外的不同部門交道的人員。
第三:項(xiàng)目說明書、整體功能、進(jìn)程,所專門負(fù)責(zé)的分割模塊……要完完全全提供給出去。