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你們的手機有什么絕對不卸載的軟件？

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紅米note10pro什么時候更新miui14？

小米10是可以在2022年12月11日更新MIUI14開發(fā)版,穩(wěn)定啊版則要再等待到2023年。

MIUI14系統(tǒng)更新的發(fā)布時間，初幾是今年的8月16日，小米選擇類型這個時間點公告MIUI14系統(tǒng)，其實都是都能夠理解的。

技術崗轉管理崗，如何提升自己？

技術崗，是指更具相對應專業(yè)技術、專業(yè)技能水平的工作崗位；管理崗，是指擔任領導職責和管理任務的工作崗位。兩者崗位性質差別，但技術崗轉管理崗這在企業(yè)是很普遍的事。

一、技術崗轉管理崗，應該是進階自己的四個方面能力。

1、思維能力。

技術崗轉管理崗，職責變了，格局必須放大和縮小，增強思考問題的高度。管理崗位的職責是為公司創(chuàng)效益，為員工謀福利，徹底所不同的是技術崗職責。技術崗側重于個人，管理崗偏重于團隊。

2、學習能力。

管理崗對怎么學習的要求雖不像技術崗那么專，但知識面要廣，隨著崗位的不斷提升，加工生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、質量、安全、環(huán)保、人力、財務等管理方面是需要應享快享。

3、溝通能力。

管理崗位面對的事情大型綜合性較強，牽涉的層級多、成員奇怪，有效的溝通是旅游必備的技能之一。

4、制定規(guī)則、以維護規(guī)則的能力。

管理者是需要制定規(guī)則，后再用規(guī)則來辦事。管理新手一般說來難以服眾，除此之外氣場夠強以外，一般說來在個人制定規(guī)則經(jīng)驗上都很經(jīng)驗不夠。另外領導，制定并執(zhí)行好規(guī)則，的要去對付更何況規(guī)則不能執(zhí)行中的變化，此時此刻維護好規(guī)則。正向的結果會給了方向向的激勵，方向相反的結果就只有給予負面評價的激勵了。

二、技術崗轉管理崗，實力提升自己的三種。

1、要加強學習。任何一種能力的提高都最感謝怎么學習，要善于觀察向書本學習、向前輩學習、向團隊成員學習、在實踐中學習、在持續(xù)對標中去學習。

2、要以身作責。要求別人做到的事，自己必須要做到，這樣的話才有可能有說服力，特別是剛剛直接進入管理團隊這點尤其重要的是。

3、要有目標意識。任何管理都要環(huán)繞著目標而積極開展，管理的到了最后目的應該是實現(xiàn)程序當然的目標。管理崗位必須既考慮到自己的成長目標，更要考慮到團隊的奮斗目標；重點在于判斷短期目標，還得考慮到發(fā)展目標。

我是職場老兵，以上是我的一點經(jīng)驗之談，期望對大家極大。如想深度交流，請了解“也可眼中的職場人生”。