富士康門崗異常怎么處理？讓你的直屬主管幫你匯報系統(tǒng)中的異常，然后基本上就沒事了。處理方法一:重申打孔注意事項。1.打卡注意事項:因為:在12分鐘內(nèi)重復打卡。找到負責考勤的人。如果考勤異常，可以找相關(guān)考

富士康門崗異常怎么處理？

讓你的直屬主管幫你匯報系統(tǒng)中的異常，然后基本上就沒事了。

處理方法一:重申打孔注意事項。1.打卡注意事項:因為:在12分鐘內(nèi)重復打卡。

找到負責考勤的人。如果考勤異常，可以找相關(guān)考勤人員檢查處理，那么根據(jù)統(tǒng)計就是異常，因為在ZK-HRMS考勤系統(tǒng)中。

考勤異常的定義？

遲到，早退，上班不打卡，下班不打卡，請假，曠工等等。異常出勤的定義是指考試前的遺漏或異?，F(xiàn)象。異常情況包括:考勤機記錄遲到、早退、上下班不打卡、重復打卡。考勤記錄有很多異常，不一定認為是曠工。法院會結(jié)合考勤規(guī)范和工人使用情況。

智邦erp當前帳號未開通手機打卡？

答:

之所以智邦erp的活期賬戶沒有手機打卡，是設(shè)置的問題。

智邦國際ERP系統(tǒng)，無論是PC端還是移動端，只要有網(wǎng)絡(luò)，隨時隨地都可以快速登錄，幫助企業(yè)高效辦公。同時，在登錄時，選擇 "記住用戶名 "和 "記住密碼 "，這樣每次登錄，只需輸入驗證碼，簡單方便，省時省力。

成都富士康考勤異常怎么處理？

方法一:重申打卡注意事項。

打卡注意事項:因為:在12分鐘內(nèi)重復打卡(視為無效卡)，系統(tǒng)只會識別第一次打卡時間。

超過12分鐘后再次打卡(視為有效卡)，系統(tǒng)會將其視為下期打卡記錄，導致考勤異常。

處理方法2:

人事單位在正常工作日(周一至周五)公布員工前一工作日的異常出勤情況。