釘釘上怎么記自己加班？加班時長的統(tǒng)計是系統(tǒng)依據(jù)什么管理員設置中的加班費規(guī)則計算統(tǒng)計的加班時長可按200元以內(nèi)方法并且打開系統(tǒng)哦：1.每一位員工也可以登錄手機端：【工作】-【考勤打卡】-【統(tǒng)計】-【x月

釘釘上怎么記自己加班？

加班時長的統(tǒng)計是系統(tǒng)依據(jù)什么管理員設置中的加班費規(guī)則計算統(tǒng)計的

加班時長可按200元以內(nèi)方法并且打開系統(tǒng)哦：

1.每一位員工也可以登錄手機端：【工作】-【考勤打卡】-【統(tǒng)計】-【x月匯總】-【下拉你加班】，即可打開系統(tǒng)自己的義務加班統(tǒng)計時長；

2.電腦端：管理員登陸賬號【管理后臺】-【工作臺】-【考勤打卡】-【月度匯總/平日統(tǒng)計】一欄/導入員工加班時長；

3.部門主管、考勤組負責人、管理員也可以在手機端：【工作】-【考勤打卡】-【統(tǒng)計】-【團隊統(tǒng)計】頁面一欄其他人員的你加班時長，只限查找權(quán)限范圍內(nèi)的人員。

釘釘加班計算有什么規(guī)則？

簡單的方法在釘釘可以設置班次上下班通勤信息，用求實際不打卡時間減標準時間，即為加班時間。

釘釘加班，打卡之間的時間是否算入考勤里。還是直接轉(zhuǎn)調(diào)休里？

管理員登錄管理后臺，進入到【考勤打卡】進入到考勤打卡界面，在左邊導航菜單中直接點擊【加班規(guī)則】里面早就設置成創(chuàng)建角色了一個【以打卡報到時間計算出你加班】規(guī)則，直接在用【編輯時】，要是就沒也也可以新建任務一個。再點擊【應用范圍】，選擇類型要不使用這個規(guī)則的考勤組。

在【加班計算出】中選擇“不需審批，依據(jù)打卡時間計算出周末加班時長”系統(tǒng)設置義務加班起算時間與最大時加班時長。

默認是30分鐘以上加班費補償功能這個可以把加班的時間為了調(diào)休可以使用，如果不是容許調(diào)休就得取消。

設置成功后的要系統(tǒng)設置下加班單位是以分鐘、小時、天來可以計算。

再新建項一個報表，把工作日加班列參加，注意：加班時長按規(guī)則計算出值是按天的，因為報表中會直接出現(xiàn)0.01這樣的數(shù)值?？记贓ND經(jīng)驗內(nèi)容僅供參考，如果不是您需推動問題解決(尤其法律、醫(yī)學等領(lǐng)域)，個人建議您具體點咨詢相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士。

釘釘里加班超8點如何統(tǒng)計？

釘釘里周末加班將近8點統(tǒng)計的方法萬分感謝

必須登入【手機釘釘】，接著再點【工作】選項再次進入。

2、隨后點擊【考勤打卡】，再然后點擊【統(tǒng)計出來】。

3、之后直接點擊【我的】，即可查找義務加班統(tǒng)計時長。

釘釘加班申請一直沒審批可以直接加班嗎？

公司義務加班審批制度比較有效。

《勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位導致生產(chǎn)經(jīng)營是需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商解決后也可以延長工作時間，就像日日不敢遠遠超過1小時;因特殊能量原因必須延長工作時間的在安全有保證勞動者保證身體健康的條件下延長工作時間平日不得將近3小時，不過按月不得擅入遠遠超過36小時”?？梢?，加班由用人單位去安排，公司訂立協(xié)議你加班批準規(guī)定合法快速有效。

法律保護勞動者健康權(quán)和好好休息權(quán)，一般不建議加班，并且，對用人單位周末加班進行諸多限制，不但要征得同意勞動者和工會不同意，但要加付工資報酬，并通過時間限制。

用人單位實行你加班審批制度，對扼止部分無序義務加班、以免加班計算爭議，都是快速有效的措施，法律上提倡且支持的。