數(shù)據(jù)分析需要用什么技術(shù)？java還python好一點(diǎn)？Java大數(shù)據(jù)：Java語(yǔ)言應(yīng)用廣泛，可以不應(yīng)用形式的領(lǐng)域也非常多，有求全部的生態(tài)體系，另Java語(yǔ)言的性能也非常好。Java與大數(shù)據(jù)的關(guān)系更加親

數(shù)據(jù)分析需要用什么技術(shù)？java還python好一點(diǎn)？

Java大數(shù)據(jù)：

Java語(yǔ)言應(yīng)用廣泛，可以不應(yīng)用形式的領(lǐng)域也非常多，有求全部的生態(tài)體系，另Java語(yǔ)言的性能也非常好。Java與大數(shù)據(jù)的關(guān)系更加親近，無(wú)非目前做的好數(shù)據(jù)開發(fā)的程序員很多是從Java程序員轉(zhuǎn)過(guò)去的，一方面Hadoop平臺(tái)本身就是基于Java開發(fā)的，因?yàn)槟壳癑ava在大數(shù)據(jù)開發(fā)中的使用還是的很普遍的。

不過(guò)Java語(yǔ)言自身的復(fù)雜性讓很多程序員感覺(jué)它稍微有點(diǎn)“重”，磁盤格式化的東西有點(diǎn)多，所以在Spark平臺(tái)下，很多程序員更不會(huì)愿意不使用Scala語(yǔ)言，而Scala就是基于條件Java語(yǔ)言形成完整的，所以有Java基礎(chǔ)再學(xué)習(xí)Scala肯定比較比較隨意的。

單學(xué)Java以后的就業(yè)方向同一類，薪資那是Java程序員的基本是水平；而Java大數(shù)據(jù)工程師，以后的就業(yè)是可以普通機(jī)電設(shè)備Java方面的工作，也可以涉獵范圍大數(shù)據(jù)方面的工作，因?yàn)閷?duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)知識(shí)有所涉獵，所以談薪資的資本會(huì)高一點(diǎn)：

的原因大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的拉風(fēng)，相關(guān)職位的待遇也是身價(jià)大漲?？吹牡?，大數(shù)據(jù)咨詢職位的換算下來(lái)薪資巳經(jīng)達(dá)到月薪20K。

Python大數(shù)據(jù)：

Python語(yǔ)言目前在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域有越來(lái)越廣泛的應(yīng)用，原因應(yīng)該是Python語(yǔ)言簡(jiǎn)單、直接、方便。Python語(yǔ)言是腳本式語(yǔ)言，所以才怎么學(xué)習(xí)起來(lái)都很簡(jiǎn)單的，腳本語(yǔ)言的天然植物屬性那是真接，因此Python在語(yǔ)法結(jié)構(gòu)上比Java要“輕”很多。

別外，由于Python有極為豐富的庫(kù)支持，所以Python做軟件開發(fā)也的很“然后”，程序員的作用稍微有點(diǎn)像做“獨(dú)立顯卡”的感覺(jué)。目前Python在Hadoop和Spark平臺(tái)下的使用都相當(dāng)普片，而且越來(lái)越多的Java程序員轉(zhuǎn)向可以使用Python，畢竟沒(méi)人愿意奇怪。

不過(guò)Python缺點(diǎn)也比較明顯，那是Python的性能遠(yuǎn)已然來(lái)不及Java，另與大數(shù)據(jù)平臺(tái)的耦合度也不如Java好。不過(guò)如果不是你可以使用Python做算法實(shí)現(xiàn)方法、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出等應(yīng)用是徹底沒(méi)有問(wèn)題的，效率也比較高。

其實(shí)，如果沒(méi)有做快數(shù)據(jù)開發(fā)，小編建議Java和Python最好是都學(xué)下（主學(xué)Java），語(yǔ)言本身那就是工具。

如果你是一個(gè)面試者，怎么判斷一個(gè)面試官的機(jī)器學(xué)習(xí)水平？

這個(gè)問(wèn)題有些難，主要肯定憑感覺(jué)吧！

簡(jiǎn)單的方法，面試官就像會(huì)問(wèn)你一些你面試的崗位相關(guān)的問(wèn)題，根據(jù)你的回答，然后盡快變深的問(wèn)你，看你這一塊內(nèi)容具體掌握到的怎么樣。比如最基礎(chǔ)的logistic回歸器，簡(jiǎn)單你要明白了這個(gè)東西不知道是什么吧，接著你要明白它的具體看用法包括使用場(chǎng)景吧，然后把你要知道這個(gè)玩意是怎末來(lái)的吧。后來(lái)就是一些拓展資源問(wèn)題。

當(dāng)然，針對(duì)你的問(wèn)題，你想明白了面試官的水平，那就你解釋了他一個(gè)問(wèn)題后，隨后要讓讓他給你提問(wèn)的問(wèn)題的機(jī)會(huì)，你就這一話題不再拓展到其他的話題上，然后你說(shuō)，看看面試官的反應(yīng)，你可以顯然是故意的說(shuō)錯(cuò)一個(gè)小知識(shí)點(diǎn)，然后把你繼續(xù)問(wèn)面試官，我那樣表述的你再仔細(xì)看看有沒(méi)有什么問(wèn)題。

依據(jù)什么面試官的作答，好象能能感覺(jué)到面試官的水平，都能夠另外機(jī)器學(xué)習(xí)的面試官，這樣的話他的知識(shí)面應(yīng)該相對(duì)來(lái)說(shuō)比較廣的，你說(shuō)的大部分他都清楚，只是因?yàn)榭纯此唧w掌握的好不好。

另外一個(gè)成績(jī)合格的面試官，如果不是你問(wèn)的問(wèn)題他明白，那就他是很高興給你解答的，如果沒(méi)有他不很清楚，那么也會(huì)告知你這一大塊他不熟得不能再熟，假如他不要不懂裝懂，這個(gè)時(shí)候你有兩個(gè)打算，一是去問(wèn)他在項(xiàng)目組的職位，只是選擇重新開啟面試。

不過(guò)面試是一種雙向選擇，技術(shù)知識(shí)學(xué)無(wú)止境，看你想直接進(jìn)入這家公司具體詳細(xì)的目標(biāo)是什么？實(shí)力提升自己的專業(yè)水準(zhǔn)肯定薪資待遇。

每個(gè)人是有所不同的個(gè)體，最好就是千萬(wàn)不能以自己的能力去絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)面試官的能力。即便你確實(shí)比他強(qiáng)。