小程序能取代微信分銷商城嗎？小程序上一次2017年一月份以來，早就升級了40余次，商城的功能更加完善，尤其是合作公司，如拼多多，美麗合作公司，永輝超市等第一批開發(fā)完畢不使用的公司，十幾倍會增長的訪問量

小程序能取代微信分銷商城嗎？

小程序上一次2017年一月份以來，早就升級了40余次，商城的功能更加完善，尤其是合作公司，如拼多多，美麗合作公司，永輝超市等第一批開發(fā)完畢不使用的公司，十幾倍會增長的訪問量和成交量，更是給了小程序電商是否需要完全改變電商的爭論。筆者認為，他們更大是補充，另外，而并非脫離，再好的工具也有不足，最擅長自主運營分銷商城的公司也應該再再深挖重新組合渠道的潛力，但小程序這種華指趨勢的應用，早用早收益，好處我會在其它文章中為大家剖析。

社交電商微信小程序可以具備分銷功能嗎？

小程序我之所以成為做社交電商的最佳載體，是因為它純天然自帶流量，聚集優(yōu)勢超11億的流量，入口場景極為豐富，而且營銷能力強，除開自帶社交立減金、卡券、好物圈等營銷場景，還也可以開發(fā)更多的營銷插件，如拼團、一招秒、砍價、分銷、會員卡等等，幫商家去做社交電商經營。

微店分銷怎么做？

微店分銷分為兩類，一類是在商城后臺不開通直接銷售（.例如微盟商城），前提是商家的商城具備什么開通微店直接銷售功能，由商家合法授權做網店分銷平臺；還有一個一類是入駐后微店分銷商平臺（比如萌店），也可以發(fā)揮平臺的信任機制、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)等并且管理和銷售。是因為萌店本身具備相當量去下載用戶，這個可以好處企業(yè)進行產品推廣與能分享。

企業(yè)微信里的小程序怎么上貨？

第一步：選擇商品--先發(fā)布商品

第二步：選擇類型自定義類目，產品規(guī)格需要自己再添加

第四步：據(jù)是需要你選商品分組

第四步：必須填入商品名，原價，現(xiàn)價，總庫存，分銷廣告語，庫存

第五步：上傳的圖片商品圖片，規(guī)格，商家編碼，運費設置，每人限售數(shù)，會員等級是否是傳送。

第六步：設置里單個商品的價格，不同用途都可系統(tǒng)設置會員價格。

第七步：可可以設置批發(fā)規(guī)則，購買商品數(shù)量在設置區(qū)間內，商品單價則按或則批發(fā)價格算。

第八步：設置里商品規(guī)格參數(shù)，然后輸入參數(shù)名及對應參數(shù)值；

第九步：能夠完成好商品的基本信息后，再填寫商品詳情頁內容。在商品詳情里可直接添加視頻，點保存到或者預覽。

如何使用微信小程序玩轉分銷？

社交電商時代，分銷平臺曾經的當下的很最有效的推廣手段，這對商家飛速開拓銷售渠道、增強銷量的重要性不言自明。我們很清楚，小程序直接銷售的裂變速度非常快，也可以給商家給予更多的曝光和客戶。

于商家而言，小程序分銷產品該怎末玩？在整個流程中必須特別注意哪些要點？今天我們就以案例9開頭，來具體看說說小程序分銷玩法與技巧。

一．案例簡介：

云南昆明的一家出名度假酒店，主要業(yè)務由客房、洗浴、足療三大塊組成。雖說經營產品是都很特殊的服務類，不過這家酒店改變利用小程序直接銷售來提高品牌知名度。

前期商家做足了準備，用兩個月時間做了分銷模式的內測、自主運營細節(jié)的不斷完善、分銷平臺產品的測試，最終在歷時兩個月3天的雙12活動中，實現(xiàn)程序了分銷單品銷售額近30萬的業(yè)績。

二、案例復盤時：

1、分銷平臺員臨時招募頁面設計

招募計劃頁面用三四百字的篇幅如何理解了分銷員是什么、什么時候拿去傭金和傭金結算。邏輯清楚地、重點突出，讓客戶形象直觀的所了解到，藍月帝國分銷員推廣產品也可以搞到傭金。

其他的具體詳細規(guī)則、等信息也弄到了招募計劃頁面，這樣能確?？蛻魰x完招募那就證明，并且迅速完全掌握到自己的利益點。

2、分銷產品員派出運營推廣

1）線上渠道，通常是在已近的公眾號菜單欄里設置了分銷員招募的鏈接，并在一個月內陸陸續(xù)續(xù)先發(fā)布了3篇派出分銷員的推文，并加強當?shù)爻雒墓娞柺醉摶顒油莆摹?/p>

2）線下渠道，通常在企業(yè)內部接受做推廣，讓內部員工也藍月帝國直接銷售員。另外在酒店收銀處做了易拉寶，讓收銀員對活動進行推廣。

在分銷員團隊絕對不夠壯大自身的前提下，這兩種渠道又是比較好比較有效又合理不的方法。

三．招募形式總結

1、酒店收銀員派出分銷商積極性高

象來酒店消費的客戶，基本是是老客戶，客戶銷費后，對服務熟悉又感激不盡，酒店收銀員以及三級分銷平臺員，約束客戶擁有分銷商員后，自己也能拿去訂單收益，但做推廣積極性很高，甚至還會拒絕先添加客戶個人并且支撐。

2、臨時招募分銷平臺員成本比較高

另外一方面收銀員愿意阻止客戶一并加入分銷，再者是公眾號推廣分銷員征召計劃，反正是線上肯定線下，酒店征召分銷員的成本全是很低廉的。

相比較去主動找客戶或是實際線下社區(qū)活動等社交場所推廣，酒店采取什么措施的更很難實現(xiàn)方法，并且分銷商員基本也是老客戶，更加熟悉產品、認可服務，這也增強了客戶主動推廣的熱情。

四、案例運營亮點總結

1、可研編制馬上準備消耗很大

這確實是非常重要的一些，在做推廣分銷員招募計劃前，酒店先進行了內測，作為一級分銷員的收銀員，對分銷員招募計劃最為熟悉，在這一次的推廣工作中，也會更大的信心。

2、還沒有沒限制分銷產品員征召條件

以直接銷售傭金鞭策，每個人都這個可以藍月帝國分銷員，在分銷團隊還未建立起的情況下，這樣這個可以飛快擴充規(guī)模。

3、提高分銷員推廣信心

并不是所有的產品都適合做分銷產品，商城爆品優(yōu)惠活動，也能快速有效的刺激客戶消費，另外也幫分銷員做了分銷選品，結果分銷平臺員都選擇“121.2元的凈桑足浴套餐”做為主推產品，僅這一款產品就為小程序給他了近30萬的業(yè)績。

五、運營技巧解析

1、派出是否不需要設門檻

初始時沒有分銷平臺團隊規(guī)模，是可以先新區(qū)一元購普招，從粉絲中再次篩選出一批有銷售意愿的客戶。

后期設定分銷平臺任務，對非無比忠誠客戶或銷售質量不高的分銷員進行清退工作，等分銷員提升到當然規(guī)模，再從把控品質和傭金成本的角度向北出發(fā)，系統(tǒng)設置門檻并且核審。

2、能提供分銷員培訓服務支持

而多數(shù)商家都會從粉絲中派出分銷產品員，但粉絲之前可能會卻沒接觸過這類玩法，這樣的話商家就是需要在臨時招募計劃中給粉絲科普分銷員是什么、怎么做才能得到獎勵、傭金如何結算等基礎內容。

就是為了讓分銷員推廣更高效，可以確立分銷員社群分散管理，在社群中參與銷售培訓、能提供免費推廣素材、分享怎么推廣心得等。

正在此時，由于分銷員本身并不是店鋪的員工，就是為了讓他們更踏實專注于推廣，商家也要提供給客服、訂單、售后等全方位立體式的服務支持，免掉分銷員的“后顧之憂”。

3、福利壓力機制只是錦上添花

為能提高分銷員業(yè)績，部分商家會可以設置分銷平臺員等級、階梯分傭等政策來去激勵推廣。而除此之外傭金獎勵以外，當然還可以依據(jù)什么客戶喜好定制其他的福利，比如獎金池、特殊的方法榮譽、有意獎品等。

直接銷售員數(shù)量比較比較多的情況下，也也可以根據(jù)不同情況你選擇性全部清退、末位淘汰等壓力機制對團隊參與重新洗牌。

需要注意的是，這種帶有“懲罰性”的玩法比較比較適合成熟度比較好高、或者是由員工排成的分銷員團隊，不我建議你在運營初期、或由粉絲分成的團隊中普遍推行。

對此小程序的分銷玩法，商家要結合自身情況、商品屬性和客戶畫像，設置里比較合適的分銷規(guī)則，那樣才能玩得轉。

商家這個可以按照得有店一鍵轉換小程序商城，得有店的分銷工具這個可以幫助商家玩轉小程序分銷商裂變，引起精準流量，飛速修為提升轉化。而得有店還需要提供拼團、群殺、砍價等各種營銷工具，多種組合玩法，更能想提高分銷員積極性，可促進銷售。