電子商務(wù)在未來(lái)還有發(fā)展空間嗎？未來(lái)的電商行業(yè)將走入地區(qū)區(qū)域性，國(guó)際交際區(qū)域，非常好的讓人們成功自己的夢(mèng)想“”電子商務(wù)—商是交易也人際交流，與此同時(shí)時(shí)間的推移，信之一字然后再煥發(fā)青春光芒，電子商務(wù)發(fā)展空

電子商務(wù)在未來(lái)還有發(fā)展空間嗎？

未來(lái)的電商行業(yè)將走入地區(qū)區(qū)域性，國(guó)際交際區(qū)域，非常好的讓人們成功自己的夢(mèng)想“”

電子商務(wù)—商是交易也人際交流，與此同時(shí)時(shí)間的推移，信之一字然后再煥發(fā)青春光芒，電子商務(wù)發(fā)展空間與機(jī)遇無(wú)窮大！新生企業(yè)與新人入局有兩種，一種是從身邊先學(xué)些，一種是從行業(yè)大方向放過(guò)；電商行業(yè)不會(huì)走進(jìn)衰落，只是會(huì)換一個(gè)行頭或是是拆分更多的細(xì)小分支！

電子商務(wù)行業(yè)的前景如何？

電子商務(wù)就業(yè)方向主要有四種類型:

1.電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)。

包括硬件(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、集成)、軟件(研發(fā)、銷售、具體實(shí)施)、咨詢等。緊接著電子商務(wù)應(yīng)用的普及，相關(guān)的硬件、軟件開發(fā)和銷售對(duì)專業(yè)人員的需求是考慮的，只不過(guò)這種需求可能是顯性的，也很可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會(huì)必須明確招人明白電子商務(wù)的專業(yè)人才，眼鏡吧的情況下，用人單位人力資源部對(duì)于市場(chǎng)客戶的電子商務(wù)需求并若是必須明確很清楚招聘到電子商務(wù)專業(yè)背景的人才本來(lái)區(qū)分，而沒(méi)法讓計(jì)算機(jī)等查找學(xué)科背景的人一口氣至于，或特別要求其補(bǔ)充學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識(shí)。咨詢行業(yè)畢竟其“與生俱來(lái)”的專業(yè)廣度和深度，需求象都都很必須明確。

2.電子商務(wù)企業(yè)。

對(duì)這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論所謂的專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)那就和其他主業(yè)增強(qiáng)的界域的全新的運(yùn)營(yíng)模式(例如西單商場(chǎng))，對(duì)電子商務(wù)專業(yè)人才的需求是最別的專業(yè)的。

3.悠久的傳統(tǒng)企業(yè)。

相對(duì)于民間企業(yè)來(lái)講，電子商務(wù)意味著什么再新增的運(yùn)營(yíng)工具(.例如企業(yè)網(wǎng)站，現(xiàn)在就算是很容易不能找到?jīng)]有網(wǎng)站的公司)。正常運(yùn)行新增的運(yùn)營(yíng)工具的人，無(wú)非是從建議使用老運(yùn)營(yíng)工具的員工中培養(yǎng)和招聘信息專業(yè)人才。其實(shí)培養(yǎng)和訓(xùn)練原來(lái)是的老員工的工作說(shuō)不定還是得內(nèi)行的專業(yè)來(lái)通過(guò)。

4.傳統(tǒng)行業(yè)。

對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)來(lái)講，電子商務(wù)就是新的業(yè)務(wù)手段。不管是什么貿(mào)易、物流、加工行業(yè)應(yīng)該農(nóng)業(yè)等到都會(huì)使用到電子商務(wù)。把傳統(tǒng)行業(yè)拿來(lái)做出來(lái)講，目的就在于，如果沒(méi)有篤志于某一行業(yè)，就應(yīng)該是更深入了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展趨勢(shì)、新技術(shù)、新產(chǎn)品。從專業(yè)的角度判斷這個(gè)行業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿?。?dāng)然了，要能單獨(dú)的做出決定這些判斷可以在對(duì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力都沒(méi)有達(dá)到一定會(huì)的高度才行。