服裝進銷存管理系統(tǒng)哪個好？前兩天剛裝的笑鋪日記，那種感覺挺潮的。人力資源工作的上升空間大嗎？見到這個問題我的理解是，HR工作是否需要有發(fā)展，當下普通機電設備查找工作是否是好時機？其實任何行業(yè)崗位都會有

服裝進銷存管理系統(tǒng)哪個好？

前兩天剛裝的笑鋪日記，那種感覺挺潮的。

人力資源工作的上升空間大嗎？

見到這個問題我的理解是，HR工作是否需要有發(fā)展，當下普通機電設備查找工作是否是好時機？

其實任何行業(yè)崗位都會有這個問題，反過來認真的思考我覺著可以有2個考慮到，1是個人選擇，你打算的是什么，2是這個選擇是否可以不帶給你，你想的。

是對HR工作，我其實前景是一大筆收入的，可是會有變革，HR工作同其他業(yè)務類型或藝術類型工作有所不同，本身乾坤二卦3類型工作，一個是事務性類似Payroll等相關，一類需要經(jīng)驗或者創(chuàng)新是對軟技能特別要求很高相似招聘，一類則是我認為比較中階的類似于OD薪酬設計。每個企業(yè)如果不需要人辦事，有員工，就需要HR。從需求包括發(fā)展階段除開待遇只要你堅持另外有當然的能力肯定有所發(fā)展。

HR工作是依附在企業(yè)發(fā)展上，關與節(jié)點，HR不存在地節(jié)點，只不過是你所選擇的企業(yè)，選對企業(yè)，你的HR工作低些其他人會進階快些。

不論什么工作，都要用心你選，選擇類型則堅持，終會有好結果！