ERP系統(tǒng)的主要模塊？一、會計核算會計核算通常是實現(xiàn)程序收銀軟件記錄、核算、反映和分析資產(chǎn)管理等功能。erp開發(fā)會計審核模塊由總帳模塊、應(yīng)收帳模塊、至于帳模塊、現(xiàn)金管理模塊、固定資產(chǎn)核算模塊、多幣制模

ERP系統(tǒng)的主要模塊？

一、會計核算會計核算通常是實現(xiàn)程序收銀軟件記錄、核算、反映和分析資產(chǎn)管理等功能。erp開發(fā)會計審核模塊由總帳模塊、應(yīng)收帳模塊、至于帳模塊、現(xiàn)金管理模塊、固定資產(chǎn)核算模塊、多幣制模塊、工資核算模塊、成本模塊等組成。

二、財務(wù)管理財務(wù)管理主要是實現(xiàn)程序會計核算功能，以基于對財務(wù)數(shù)據(jù)分析，預(yù)測、管理和控制。ERP選型兩種對財務(wù)管理需求，側(cè)重于于財務(wù)計劃中對進銷存的控制、分析和預(yù)測。erp開發(fā)的財務(wù)管理模塊真包含：財務(wù)計劃、財務(wù)分析、財務(wù)決策等。

三、生產(chǎn)的產(chǎn)品控制管理生產(chǎn)再控制管理模塊是收銀軟件系統(tǒng)的核心處，它將企業(yè)的整個生產(chǎn)過程有機地增強，使企業(yè)管用地降低庫存成本，提高效率。企業(yè)針對自身發(fā)展需要，能夠完成ERP選型，連接進銷存程，讓生產(chǎn)流程前后連貫。企業(yè)在erp選型時，應(yīng)注意一點到erp系統(tǒng)生產(chǎn)完全控制管理模塊乾坤二卦：主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、能力需求計劃、車間控制、制造出來標準等。

四、物流管理物流管理模塊比較多對物流成本十足把握，它用來物流要素之間的效益關(guān)系，科學(xué)、合理組織物流活動，是從管用的erp選型，可再控制物流活動費用支出，減少物流總成本，能提高企業(yè)和社會經(jīng)濟效益。erp系統(tǒng)物流管理模塊包涵：物流構(gòu)成、物流活動的具體一點過程等。

五、采購管理采購管理模塊可考慮定貨量、甑別供應(yīng)商和產(chǎn)品的安全?？蓵r刻提供給定購、驗收信息，監(jiān)視、喝斥外購或委外加工物料，能保證貨物馬上至。erp系統(tǒng)可建立起供應(yīng)商檔案，可通過2012版成本信息根據(jù)情況庫存超市管理成本。erp系統(tǒng)采購管理模塊具體詳細有：供應(yīng)商信息查詢、催貨、采購與委外加工超市管理統(tǒng)計、價格分析等功能。

六、分銷平臺管理分銷管理模塊通常對產(chǎn)品、地區(qū)、客戶等信息管理、統(tǒng)計出來，并分析銷售數(shù)量、金額、利潤、績效、客戶服務(wù)等方面。分銷平臺管理模塊包涵：管理客戶信息、銷售訂單、分析銷售結(jié)果等等。

七、庫存控制庫存控制模塊是用處控制管理存儲物資，它是動態(tài)、都是假的的庫存控制系統(tǒng)。庫存控制模塊能特點部門需求、一旦決定庫存，并不精確地具體地庫存現(xiàn)狀。庫存控制模塊包含：為所有的物料組建庫存，管理分析檢驗出庫、收發(fā)料等日常業(yè)務(wù)等。

八、人力資源管理以往的ERP系統(tǒng)基本是以生產(chǎn)制造及銷售過程為中心。伴隨著企業(yè)人力資源的發(fā)展，人力資源管理曾經(jīng)的相當(dāng)于的模塊，被組建ERP系統(tǒng)中，和財務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成了又高效、一體化集成的企業(yè)資源系統(tǒng)。erp系統(tǒng)人力資源管理模塊包涵：人力資源規(guī)劃的輔助決策體系、招聘管理、工資核算、工時管理、差旅核算等。要是小伙伴想深入的學(xué)習(xí)這個可以參考黑馬程序員軟件測試的相關(guān)知識接受加強

人力資源六大環(huán)節(jié)？

一，人力資源的規(guī)劃：是從對企業(yè)狀況和人力資源管理現(xiàn)狀分析，得出答案工作重點和方向，制定工作計劃，可以保證企業(yè)目標基于。

二，招人與配置相結(jié)合：招聘企業(yè)急要人才，合班上配置企業(yè)內(nèi)部人才，保證企業(yè)人才的合理安排。

三，培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)員工可以發(fā)揮大的潛能：實際企業(yè)文化，規(guī)章制度，崗位技能培訓(xùn)及管理技能開發(fā)，使員工工作業(yè)績不斷提升。

四，績效管理：科學(xué)的考核指標，合理的考核標準，與合算的獎懲制度，釋放員工的未來績效不斷地提高。

五，薪酬管理：快速有效的薪資福利體系，只要公平性，增強員工不斷提高業(yè)績的熱情。

六，勞動關(guān)系：與員工的關(guān)系以國家具體法規(guī)政策為依據(jù)，及在這個依據(jù)下的公司規(guī)章制度，確認員工的權(quán)利與義務(wù)，以維護勞動者的基本是利益。實現(xiàn)程序企業(yè)與員工共贏。