如何讓群友在社群中更有存在感？當(dāng)一個(gè)新人剛剛剛進(jìn)入社群的時(shí)候，是有眼生感的，也不真不知道群規(guī)是什么，因?yàn)檎Ｇ闆r，新人入群都是會(huì)選擇類型圍觀者兩天，正常情況是三天左右的觀察期，在這個(gè)期間，社群要要做兩

如何讓群友在社群中更有存在感？

當(dāng)一個(gè)新人剛剛剛進(jìn)入社群的時(shí)候，是有眼生感的，也不真不知道群規(guī)是什么，因?yàn)檎Ｇ闆r，新人入群都是會(huì)選擇類型圍觀者兩天，正常情況是三天左右的觀察期，在這個(gè)期間，社群要要做兩件事兒：第一件事兒應(yīng)該是讓他見到這個(gè)社群的調(diào)性、干貨，諸如這個(gè)群天天在家很亢奮，大家都樂意互動(dòng)高興分享分享交流經(jīng)驗(yàn)，這就打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)了社群在新人心里的印象；第二件事兒是要讓新人自我介紹，這個(gè)儀式感要有，比如改馬甲、通過模板推薦自己，方便啊其他群友看見了后再連接他。

當(dāng)新人對(duì)社群有了一定知道一點(diǎn)之后，我們第二步就是在護(hù)理社群話題交流中，可以使用@功能，請(qǐng)貼用戶參加對(duì)方也很擅長(zhǎng)的話題交流，多多分享自身經(jīng)驗(yàn)，或則在社群每星期固定設(shè)置分享時(shí)間，可以不邀請(qǐng)我對(duì)方來多多分享自己的干貨，是從這一退我們是可以讓用戶漸漸地融合在一起到社群當(dāng)中，并不能形成很樂意多多分享、愿意別人交流的習(xí)慣，這對(duì)后續(xù)社群的持續(xù)發(fā)展憑空創(chuàng)造了源動(dòng)力，會(huì)慢慢的不養(yǎng)成這些人進(jìn)群聊的習(xí)慣，并下一界生活的一部分；

光講解、分享或許絕對(duì)不夠，我們?nèi)绻皇窍胱層脩魧?duì)社群十分有存在感和歸屬感，那你不需要讓用戶上繳更多時(shí)間，最好是讓用戶進(jìn)行到社群的建設(shè)當(dāng)中，.例如我們免費(fèi)上正在召開一次“線”，在群里我們這個(gè)可以采取措施集思廣益的，調(diào)集志愿者一職不同的角色，例如創(chuàng)意策劃、導(dǎo)演、節(jié)目彩排小組、演員、文案、設(shè)計(jì)等相同角色，讓社群成員都有機(jī)會(huì)進(jìn)行進(jìn)來玩，在玩的過程中，建立了團(tuán)隊(duì)合作精神，也讓他們重新下載了解到這個(gè)社群的溫度和都一樣?？隙ㄍ娣ㄓ泻芏?，諸如群主候命、30天新媒體當(dāng)班人員、成語接龍等等

有了參加會(huì)想提高用戶對(duì)于社群的粘性，但還并不能讓用戶都覺得有面兒，這一點(diǎn)我們是需要怎么設(shè)計(jì)一些儀式感來給用戶面子，諸如在護(hù)理的社群活動(dòng)中，這些行為表現(xiàn)非常優(yōu)異的、積極主動(dòng)地聯(lián)合社群建設(shè)的、三觀很正的群友，我們都會(huì)給與一個(gè)榮譽(yù)勛章，讓他有去顯擺顯擺的條件，發(fā)發(fā)朋友圈、我推薦給身邊朋友等等；如果這個(gè)社群另外大佬在，那么可以請(qǐng)大佬親自跑現(xiàn)身和群友交流，和大佬合照等等（線下）都是是可以玩的，這些玩法就帶動(dòng)好了用戶的榮譽(yù)感和有面兒，也就會(huì)去顯擺！

所謂的線上聊千遍，還不如線下見一面，在此之前我們也必須線下活動(dòng)增強(qiáng)用戶的關(guān)系，讓他們對(duì)著社群有更多的依賴，把他們的學(xué)習(xí)、交友訴求都融入其中到社群當(dāng)中來，漸漸地的他們的社交圈就下一界了社群生活的一部分，在這里有了朋友、有了合作，也就就肯定不會(huì)趕到這個(gè)群體。

系統(tǒng)的總結(jié)那就是四個(gè)關(guān)鍵一定得做沒到位：

①社群氛圍會(huì)影響新用戶第一印象

②幫助和鼓勵(lì)新用戶發(fā)言，多用@功能

③社群儀式感的活動(dòng)眾籌群友共創(chuàng)，建立參與感

④給與杰出的群友榮譽(yù)感

⑤多上海舉辦線下活動(dòng)交流增進(jìn)情感鏈接

能做到不超過五點(diǎn)基本上就能保證新用戶慢慢地的對(duì)社群有了感情依賴感和存在感了！

如果不是也有問題，請(qǐng)關(guān)注我搜狐號(hào)來微頭條互動(dòng)交流。

我是社群界的場(chǎng)景派：青木老賊，從2014年就正在做全職做社群，在2016年跨界寫了我人生第一本書《場(chǎng)景化社群運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》，在2017年獨(dú)創(chuàng)IP品牌社群系統(tǒng)打法，2018年在技術(shù)賦能實(shí)體企業(yè)和努力踐行線下社群打法的路上。

運(yùn)營(yíng)的微信群開始掉活躍度了，我該怎么辦？

我相信大家都很清楚群的重要性，但它并肯定不會(huì)被輕易地征服整個(gè)世界——群的運(yùn)營(yíng)和管理是最令人困惑的——?jiǎng)訂T大量精力和成本卻你經(jīng)常毫無成效。阿生又是過來人，說實(shí)話當(dāng)初也沒少不相信過自己：群真的能幫我實(shí)現(xiàn)方法某些商業(yè)目的嗎？簡(jiǎn)而言之：

這500人真能拉滿？群能亢奮狀態(tài)多久之后？

我相信絕大多數(shù)人也正有過這個(gè)階段。這不，阿生判斷將深耕細(xì)作社群3年以來踩過的坑和經(jīng)驗(yàn)，濃縮而成為這5條群的管理精髓，帶回去正準(zhǔn)備憂慮的你。

01清晰明確網(wǎng)站通知

新人進(jìn)群的第一步，是發(fā)來群主的群公告，這十分關(guān)鍵。

群公告應(yīng)該要內(nèi)帶的確的社群風(fēng)格和文化，因此詳細(xì)闡釋清楚新人進(jìn)群后應(yīng)該做什么：諸如進(jìn)群的自我介紹我想知道為什么進(jìn)群等。

切忌絕對(duì)不可隨便做。只不過【第一印象】是非常重要的。如果不是社群連第一眼印象都塑造不好，就更不用想了強(qiáng)盜團(tuán)的成員涌向了。

02優(yōu)化話題

目的是用戶的活躍度，群話題是講爛了。不過：

我一天都在群里展開一個(gè)話題，卻簡(jiǎn)直成了我一個(gè)人的自嗨專場(chǎng)。

這是話題設(shè)置的問題嗎？

不可能啊，我早上所選的也是當(dāng)日熱點(diǎn)、或是是獨(dú)具價(jià)值的。

問題不知道出在哪？

我們突然發(fā)現(xiàn)：群成員給出話題時(shí)總有許多人冒進(jìn)去，而群主或管理插話則很難氣氛尷尬?！竟芾碚摺颗c【群成員】之間我總是存在地著一些“隔閡”。這個(gè)現(xiàn)象在斷的涌向新人的新群下最為確實(shí)。

那么...

①根據(jù)新群：每個(gè)新人過來，除了做自我介紹，還得提出來一個(gè)能變現(xiàn)話題

②對(duì)于老群：與忠心用戶建立起良好的訓(xùn)練關(guān)系，讓他們每天晚上來率先發(fā)動(dòng)一個(gè)或多個(gè)有價(jià)值話題

03相關(guān)規(guī)范日?qǐng)?bào)

算上每日里話題之外，群日?qǐng)?bào)是兩種最有效促進(jìn)組織成員亢奮的。

站在成員的角度上，群日?qǐng)?bào)通常培養(yǎng)和訓(xùn)練習(xí)慣成為自然：每隔一天定時(shí)再打開群看消息。

不過對(duì)此真不夠，應(yīng)該還沒能無法形成相當(dāng)互動(dòng)，可是可能是習(xí)慣的養(yǎng)成了，群依舊是不夠活躍。

因此還估計(jì)倍添一個(gè)要素：主觀認(rèn)識(shí)信息，這能可誘發(fā)交流。.例如：

①電商導(dǎo)購(gòu)群：對(duì)商品可以做到精品排序/分類和咨詢點(diǎn)評(píng)，不利于用戶與你別人交流商品中,選擇

②課程學(xué)習(xí)群：每日里行業(yè)報(bào)道和簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)，或則優(yōu)秀學(xué)員作業(yè)點(diǎn)評(píng)，讓其他學(xué)員參加進(jìn)來

再注意，肯定最好就是少主動(dòng)地“可以打開話題”。完全是按照自己的主觀認(rèn)知信息，來利誘群成員的討論。

總結(jié)站了起來，群日?qǐng)?bào)規(guī)范：每隔幾小時(shí)公眾號(hào)推送、具討論到價(jià)值的主觀信息。

04群主示范

群主或者群管理與普通地成員很有可能存在一些“隔閡”，但是群主發(fā)言能充當(dāng)“官方模板”，更進(jìn)一步再孵化良好的訓(xùn)練的社群文化和氛圍。群管理和群主的規(guī)范操作，效果很有可能遠(yuǎn)比群公告更好。

比如說課程學(xué)習(xí)群，那就對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)問題，身為群主的你必須去嚴(yán)肅回答問題。

這能能起一個(gè)規(guī)范效果，大家看見了你身為群主的誠(chéng)懇態(tài)度。這樣下次討論時(shí)，想來也會(huì)堅(jiān)持專業(yè)是一樣的態(tài)度并且。結(jié)果不能形成“學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”的學(xué)習(xí)社群風(fēng)格。

通過群主的規(guī)范態(tài)度來極大的限制群風(fēng)格，更能使用戶活躍度越來越大高。試想象中，會(huì)有一個(gè)人樂意徹底放棄高價(jià)值的交流機(jī)會(huì)嗎？

05靈巧群名

群名的操作，能徹底喚醒整個(gè)社群的新鮮度，而且它還能非常好的不兼容到社群的屬性。

比方說你是一個(gè)電商導(dǎo)購(gòu)群，這樣的話群名也可以怎摸能操作呢？

將本周或本日的最熱銷商品、近期活動(dòng)充當(dāng)群名。這樣的話群成員還在聊天說話窗口就能夠完成任務(wù)今天的導(dǎo)購(gòu)信息，若是有自己想要的，自然可能會(huì)進(jìn)入到群。

再假如課程管理群，星期1做每隔幾小時(shí)的群成員彼此分享話題。那就在當(dāng)天就是可以區(qū)分@徹底人改群名的來做群活動(dòng)預(yù)告，非常醒目的群名在一瞬間就能讓成員都注意到。

之后

伴隨著“私域流量”的越發(fā)場(chǎng)面火爆，群那肯定是未來最大的用戶流量版塊之一。僅有用好它，才能真正的利用私域流量的價(jià)值。

本文說起的，當(dāng)然也當(dāng)然了是群管理方法的冰山一角，但只需你相當(dāng)窩心，能把它用得足夠好，小寧變會(huì)很覺得開心啦。

加油吧，去做群管理，能讓你更具競(jìng)爭(zhēng)力。線下流量巳經(jīng)束住，線上流量歸己所有，才能利用真正的的流量?jī)r(jià)值！