網(wǎng)友解答: 企業(yè)數(shù)據(jù)越來越受到重視，大多數(shù)公司選擇的保密措施是采用加密技術(shù)將數(shù)據(jù)保護(hù)起來，市面上有很多企業(yè)軟件能夠阻止病毒入侵、黑客破解等隱患，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)安全。但是當(dāng)數(shù)據(jù)需要共享時(shí)，在

企業(yè)數(shù)據(jù)越來越受到重視，大多數(shù)公司選擇的保密措施是采用加密技術(shù)將數(shù)據(jù)保護(hù)起來，市面上有很多企業(yè)軟件能夠阻止病毒入侵、黑客破解等隱患，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)安全。

但是當(dāng)數(shù)據(jù)需要共享時(shí)，在各個(gè)部門流轉(zhuǎn)之間就會(huì)面臨很多風(fēng)險(xiǎn)。而數(shù)據(jù)泄露的最大隱患在于人，有研究表明，企業(yè)數(shù)據(jù)泄露的人為原因占了一大半。所以如何提高企業(yè)員工防泄密的意識(shí)也是一個(gè)需要重視的方面，員工泄密也分為兩種情況，一種是在業(yè)務(wù)辦理中的無意泄露文件，比如文件遺失，誤刪文件等，第二種則是有意的泄露文件，如離職員工報(bào)復(fù)公司，為謀私利出售公司私密文件等。

所以企業(yè)數(shù)據(jù)防泄密要有這兩種意識(shí)。

第一種是要重視起企業(yè)重要文件的安全防范，提前預(yù)防泄露風(fēng)險(xiǎn)，而不是等到出現(xiàn)重大安全事件后才指責(zé)，反思。

第二種是意識(shí)到企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)不僅僅是某個(gè)部門的責(zé)任，而是公司全體員工的責(zé)任，企業(yè)需要培養(yǎng)員工的保密意思，否則有再?gòu)?qiáng)的安全技術(shù)手段也沒用，依然阻止不了企業(yè)內(nèi)部員工的故意泄露。