網(wǎng)友解答: 吸引力法則同類相吸、異類相斥物以類聚，人以群分如果工作室自身都沒有生存發(fā)展的空間，哪里能夠吸引到想要的人才。人才自身的需求是什么首先，你得滿足最基礎的馬斯洛需求層次，也就是得

吸引力法則

同類相吸、異類相斥

物以類聚，人以群分

如果工作室自身都沒有生存發(fā)展的空間，哪里能夠吸引到想要的人才。

首先，你得滿足最基礎的馬斯洛需求層次，也就是得讓人活下去

其次，你再去滿足他們其他的需求

要做的事，就是不斷的招聘人，不斷的淘汰人，流水不腐。

招人要慢，開人要快！

招人要慢，開人要快！

招人要慢，開人要快！

招到合適的人，然后不斷的去培養(yǎng)，篩選

鐵打的硬盤，流水的小姐姐---不對，打錯了

是鐵打的營盤，流水的兵！

微信公眾號，微博，今日酷米，百家號，所有你知道的自媒體渠道

篩選里面你覺得做的還不錯的人，私信，撩啊

如果你告訴我，你不會篩選，那你就來關注我，私信吧

沒有人一口吃成的胖子，想吸納人才工資必須比它原本的工資高，而且興趣一致，你必須有足夠的素材和運營能你，如果你有了團隊再去運營那就會死的很慘，團隊都是慢慢來的，剛開始找一兩個，做出好的作品，粉絲多了，然后在公布招人，有興趣的會主動聯(lián)系你，如果多了你就可以篩選使用，如果找你的人少，那就說明你做的這個不太適合，每個行業(yè)都有做大做強的，問這樣問題的人估計夠嗆，因為自己沒想好，找別人出主意，找別人就找別人把，還是免費出主意的，有好主意誰會免費給你說，自己考慮，問別人沒用！下面仨都是團隊，狗也是網(wǎng)紅，別小看他！