網(wǎng)友解答: 邁瑞醫(yī)療為解約道歉：就業(yè)協(xié)議有效，學(xué)生：找不到新工作再回去，你怎么看？企業(yè)失信傷害的不僅僅是學(xué)生家長(zhǎng)，更傷害客戶(hù)的信賴(lài)和支持，邁瑞不守信用行為嚴(yán)重?fù)p害了其自身的形象。據(jù)了解，

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邁瑞醫(yī)療為解約道歉：就業(yè)協(xié)議有效，學(xué)生：找不到新工作再回去，你怎么看？

企業(yè)失信傷害的不僅僅是學(xué)生家長(zhǎng)，更傷害客戶(hù)的信賴(lài)和支持，邁瑞不守信用行為嚴(yán)重?fù)p害了其自身的形象。

據(jù)了解，邁瑞醫(yī)療的在職員工將近一萬(wàn)人，其中2018年新增員工將近1500人，而其中通過(guò)在校招聘的新員工大約有430人。但是就在簽約后沒(méi)多久，許多被招聘的學(xué)生就收到了邁瑞的解聘通知，理由是：

公司戰(zhàn)略調(diào)整，暫時(shí)控制各個(gè)部門(mén)的人員數(shù)量，以此反向促進(jìn)職工工作效率……

另外，在1月5日，邁瑞醫(yī)療還進(jìn)一步表示，為了促進(jìn)公司的發(fā)展，2019年將會(huì)招聘有經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)輔助公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，所以迫不得已解聘了一部分的學(xué)生。

邁瑞醫(yī)療承諾按照相關(guān)條約規(guī)定，向每個(gè)學(xué)生支付5000元違約金。聽(tīng)起來(lái)，5000元違約金似乎并不少了，但是對(duì)于很多花了大量時(shí)間精力在上面的學(xué)生而言，而且對(duì)于已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了最佳招聘季的學(xué)生而言，這5000塊錢(qián)的違約金完全是不值一提的。

邁瑞醫(yī)療成立1991年，據(jù)悉，在解約風(fēng)波后，這家企業(yè)的市值大跌，其市值縮水將近八十億。很明顯，如果這次風(fēng)波再繼續(xù)發(fā)酵下去的話，這家企業(yè)的市值將會(huì)持續(xù)跌破，最終損失肯定非常慘重。所以我們就不難理解為什么邁瑞醫(yī)療又重新對(duì)外宣布：就業(yè)協(xié)議有效。

在這一次解聘風(fēng)波事件中，共有254名應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生被解聘，假如按每個(gè)人5000塊錢(qián)的違約金進(jìn)行賠償?shù)脑?，企業(yè)需要支付127萬(wàn)人民幣給學(xué)生，而如果學(xué)生都上崗就業(yè)的話，即便按照年薪滿(mǎn)格為20萬(wàn)算，企業(yè)需要付給這群新員工的成本大概也就是5000萬(wàn)，而如果市值再繼續(xù)下跌，隨便跌點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)就十憶，想想損失多么嚴(yán)重！因此，邁瑞醫(yī)療為解約道歉，稱(chēng)就業(yè)協(xié)議有效可能只是為了經(jīng)濟(jì)效益考慮而已，而非真心道歉。

有記者采訪，一位被解聘的學(xué)生說(shuō)：我應(yīng)該不會(huì)再次選擇邁瑞，感覺(jué)很多人也不會(huì)再回去，雙方的信任已經(jīng)建立不起來(lái)了……

誠(chéng)信是立足于社會(huì)的根本，一個(gè)企業(yè)言而無(wú)信，又怎么能做大？又怎么能發(fā)展？又怎么能走遠(yuǎn)呢？邁瑞醫(yī)療損失慘重是自食惡果。

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邁瑞醫(yī)療這是在找死。它所說(shuō)的原因只是幌子，哪個(gè)公司的老員工不是從新員工開(kāi)始培訓(xùn)起的。邁瑞醫(yī)療之所以閃電解約，除了財(cái)務(wù)出了狀況，無(wú)法才接納新的員工，也就是說(shuō)養(yǎng)不起了，別無(wú)理由。因?yàn)橐粋€(gè)大的企業(yè)冒著失信的風(fēng)險(xiǎn)，作出這樣的決策，肯定是公司遇到了危機(jī)。否則，白癡才會(huì)作出如此決策。建議這些學(xué)生趕快拿錢(qián)走人。不然，到時(shí)陪邁瑞醫(yī)療一起死。邁瑞醫(yī)療出此昏招，也是不想活了。