網(wǎng)友解答: 相對來說，我們程序員是一個(gè)沉默內(nèi)向的群體，要我們主動開口提加薪，確實(shí)是一件比較難的事，而且要提的優(yōu)雅，提的有退路更是難上加難。在這里，我只能給點(diǎn)自己的拙見，各位湊活著看看吧。

相對來說，我們程序員是一個(gè)沉默內(nèi)向的群體，要我們主動開口提加薪，確實(shí)是一件比較難的事，而且要提的優(yōu)雅，提的有退路更是難上加難。

在這里，我只能給點(diǎn)自己的拙見，各位湊活著看看吧。

首先要分你現(xiàn)在呆的是什么企業(yè)，是國企？大型互聯(lián)網(wǎng)公司？老板自己的小企業(yè)？

說白了就是，搞清楚加薪是要誰掏錢？

大型互聯(lián)網(wǎng)公司

大膽提。對于這類公司，給你加薪又不花你領(lǐng)導(dǎo)的錢。而且很多領(lǐng)導(dǎo)是希望自己手下員工升職漲薪的，這是從側(cè)面反映自己帶團(tuán)隊(duì)帶的好。

不僅要提，最好是在財(cái)年開始的時(shí)候，就跟領(lǐng)導(dǎo)說，今年對自己有什么期待，自己怎么做可以拿到好的績效。

平時(shí)的項(xiàng)目要做出成績，為你的領(lǐng)導(dǎo)向上級為你要求加薪輸送彈藥。

國企性質(zhì)的企業(yè)

這種企業(yè)一般對升職加薪都有嚴(yán)格的規(guī)定。按照你所在的企業(yè)慣例，如果輪到你加薪了，沒加。那你需要找領(lǐng)導(dǎo)聊聊了。

私企

私企也比較難。首先你必須已經(jīng)是團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。你的不可替代性很高，這個(gè)時(shí)候可以提加薪的事。

1，不要說自己學(xué)到了多少知識，會了什么什么。要站在公司角度，為公司解決了什么難題，創(chuàng)造了多少價(jià)值

2，不要威脅。不要談到離職。

3，不要談自己有多辛苦，加了多少班。你說加班，老板一定會說我們找找方法怎么提高效率，吧啦吧啦的。。

4，多說說自己完成的項(xiàng)目。有哪些超出自己工作范圍的事。

5，自己以后可否承擔(dān)更高一級的工作，職業(yè)規(guī)劃等等

6，當(dāng)你決定要提加薪時(shí)，不要太急躁。可以先等一陣，這段時(shí)間努力提高自己的業(yè)績。然后再去找領(lǐng)導(dǎo)，人總是對最近發(fā)生的事印象比較深刻。這樣在談判可以占點(diǎn)優(yōu)勢

謝邀~

看一下自己是不是能被代替，如果你做的工作別人都能做到，那還是不要提的好，想漲薪就自我提升一下。

大概到了“這個(gè)項(xiàng)目離開我你們都得死”的程度再去吧····