在公司工作2年了，公司不發(fā)傭金，工資還減了30%，如果離職了更拿不到傭金，該怎么辦？
網(wǎng)友解答: 蔓麗帕莉鞋行 工作2年，不發(fā)傭金，工資減30%。企業(yè)肯定出現(xiàn)了問題，做為員工我們，理解企業(yè)老板難處，每個老板都不想欠員工工資。 企業(yè)難做，如
蔓麗帕莉鞋行
工作2年，不發(fā)傭金，工資減30%。企業(yè)肯定出現(xiàn)了問題，做為員工我們，理解企業(yè)老板難處，每個老板都不想欠員工工資。
企業(yè)難做，如果企業(yè)有前景，能給你希望，老板做事有格局，應該堅持做下去，每個企業(yè)都有員老級人物，都是在企業(yè)最堅難的時候，不離不棄，和老板一起打拼過來的。
企業(yè)開始啟動時都很堅難，創(chuàng)業(yè)教父馬云和阿里典型例子。企業(yè)需要忠誠的團隊。
網(wǎng)友解答:根據(jù)勞動法和勞動合同法，公司必須按時足額給員工支付工資，根據(jù)題主情況，公司顯然違法了，可以搜集證據(jù)，到當?shù)貏趧硬块T投訴，或者勞動仲裁。
以下提供一些產(chǎn)生勞動法律糾紛的解決辦法，供你參考:
希望大家多多學學一些法律知識，保護自身利益不受損害。