網(wǎng)友解答: 這個問題其實牽扯到兩個方面，一是國家的養(yǎng)老政策問題，二是工資待遇問題。副高職稱六級升到五級后退休，養(yǎng)老金可能相差不大，也可能相差很大。一、在職時副高職稱六級升到五級收入月相差

這個問題其實牽扯到兩個方面，一是國家的養(yǎng)老政策問題，二是工資待遇問題。副高職稱六級升到五級后退休，養(yǎng)老金可能相差不大，也可能相差很大。

一、在職時副高職稱六級升到五級收入月相差560元以上。我們知道副高職稱對應(yīng)有三個級別的崗位，分別是七級、六級和五級，根據(jù)最新的義務(wù)教育階段各崗位工資來看，七級崗位工資是2773元，六級崗位工資為3005元，而五級崗為3405元。僅崗位工資就有400元差距，而單位繳納部分對應(yīng)的住房公積金12%、職業(yè)年金8%及養(yǎng)老保險金20%，共160元。至于說其他補貼是否有差別跟當(dāng)?shù)卣哂嘘P(guān)，總之副高五級崗比六級崗實際收入多560元以上。

二、退休金可能相差不大，也可能相差很大，取決于在五級崗的工作時間。這個要看從六級到五級崗后，在五級崗工作時間來定，如果臨近退休時才從六級崗升到五級崗，那退休金基本沒什么影響，也就是說兩人退休金差不多。如果從六級崗升到五級崗，并在五級崗有較長工作時間，那養(yǎng)老金是有比較大的差距的。因為五級崗繳費基數(shù)高，個人扣繳部分每月比六級崗多48元，單位繳納部分都比六級崗80元。

根據(jù)養(yǎng)老金的計算辦法，如果在五級崗工作時間較長，1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金中因為個人工資增加，個人平均繳費工資指數(shù)高，所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲。2、個人賬戶養(yǎng)老金中，因為五級崗比六級崗工資高，所扣個人部分也高，最后養(yǎng)老金當(dāng)然多。

基于以上分析，如果想要退休金高一些，那就要盡快從六級崗升到五級崗，在五級崗工作時間長一些，否則到退休前再升到五級崗就沒有什么意義了。當(dāng)然了，我們有很多地方副高職稱一直拿的是七級崗位工資，根本就沒有升六級、五級崗的，這是當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行不到位、不規(guī)范的原因。

以上是我的回答，你們覺得是這樣嗎？歡迎大家留言評論。

相差比較大。

專業(yè)技術(shù)職稱的副高有五、六、七三個崗位等級。如果從六級晉升到了五級，那是副高職稱的最高等級，再往上就是正高職稱的四級崗位了。

專業(yè)技術(shù)職稱每一個等級之間的崗位工資相差比較大，而且職稱一高崗位級別工資的差距就越大。比如七級的崗位工資為2210元、六級為2420元、五級為2670元。

從六級晉升到五級，崗位級別工資每個月相差250元，一年就相差3000元。技術(shù)職稱不同，薪級工資也會跟著上升。另外，由于職稱崗位的晉升，工資的級別也跟著上調(diào)，這樣在職時工資的上調(diào)也會水漲船高的。

按照養(yǎng)老保險繳費個人承擔(dān)8％來計算，崗位工資和薪級工資相加，每年個人賬戶金額至少可以增加400元以上。

養(yǎng)老保險繳費金額越多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。題主從副高職稱六級聘上了五級，如果年限只有一、二年就退休的話，在退休金上增加的收入也就二百元左右，但時間越長增加的養(yǎng)老金就會越多，而且退休后養(yǎng)老金上調(diào)也會更多。

從以上分析可以看出，副高職稱六級升到五級后，由于崗位工資、薪級工資和級別工資的上調(diào)，五級與六級相比，退休后的養(yǎng)老金會有比較大的差別，而且這個差距會越拉越大。

另外，由于退休前由副高六級晉級到五級，巳經(jīng)接近正高了，你在人們的心目中更受人尊敬。這可是一種榮譽??！