VI的設(shè)計流程可大致分為以下四個階段： 一、準備階段 在VI設(shè)計之前，需要成立專門的VI設(shè)計小組。這個小組由各方面專業(yè)人士組成，包括企業(yè)高層負責人、美工人員、行銷人員和市場調(diào)研人員等。這些人員的組

VI的設(shè)計流程可大致分為以下四個階段：

一、準備階段

在VI設(shè)計之前，需要成立專門的VI設(shè)計小組。這個小組由各方面專業(yè)人士組成，包括企業(yè)高層負責人、美工人員、行銷人員和市場調(diào)研人員等。這些人員的組合是為了確保對企業(yè)情況的深入了解和綜合把握。如果條件允許，還可以邀請美學(xué)和心理學(xué)等專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

二、設(shè)計開發(fā)階段

在VI設(shè)計小組成立后，首先要深入理解并消化企業(yè)的經(jīng)營理念，將企業(yè)的MI精神融入到VI設(shè)計中去。這一過程需要通過充分的溝通來實現(xiàn)。在各項準備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。這個階段包括基本要素設(shè)計，如標志的設(shè)計，以及VI應(yīng)用要素的設(shè)計。

三、反饋修正階段

在VI設(shè)計完成后，需要進行調(diào)研并收集用戶的反饋意見。通過用戶的反饋，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并進行修正。這個階段的目的是確保VI設(shè)計能夠達到預(yù)期效果，并得到用戶認可。

四、修正并定型

在VI設(shè)計基本定型后，還需要進行大范圍的調(diào)研，通過不同層次、一定數(shù)量的調(diào)研對象的反饋來檢驗VI設(shè)計的各細節(jié)。根據(jù)調(diào)研結(jié)果進行修正，直至最終確定VI設(shè)計方案。

編制VI手冊

編制VI手冊是VI設(shè)計的最后階段。VI手冊是對VI設(shè)計方案的詳細說明和規(guī)范，包括標志的應(yīng)用規(guī)范、配色方案、字體選擇等。VI手冊的編制可以幫助企業(yè)全面貫徹VI設(shè)計方案，并保證VI在不同場景中的一致性。