如何快速統(tǒng)計(jì)員工考核表中各考核分?jǐn)?shù)段的人數(shù)
員工考核是每個(gè)公司HR的階段性日常工作,通常由各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),然后數(shù)據(jù)匯總到HR處。對(duì)于最終的數(shù)據(jù)匯總結(jié)果,需要統(tǒng)計(jì)不同分?jǐn)?shù)段的人數(shù)以便安排后續(xù)的人力資源工作。然而,使用傳統(tǒng)的方式去統(tǒng)計(jì)這些
員工考核是每個(gè)公司HR的階段性日常工作,通常由各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),然后數(shù)據(jù)匯總到HR處。對(duì)于最終的數(shù)據(jù)匯總結(jié)果,需要統(tǒng)計(jì)不同分?jǐn)?shù)段的人數(shù)以便安排后續(xù)的人力資源工作。然而,使用傳統(tǒng)的方式去統(tǒng)計(jì)這些數(shù)據(jù)可能非常耗時(shí)且效率低下,并且無(wú)法保證準(zhǔn)確性。本文將介紹一種使用函數(shù)自動(dòng)快速計(jì)算不同分?jǐn)?shù)段人數(shù)的方法,以提高工作效率并確保準(zhǔn)確性。
步驟1:設(shè)定分?jǐn)?shù)等級(jí)信息
首先,打開(kāi)考核結(jié)果表格,在I1到M1單元格中分別輸入不同的分?jǐn)?shù)等級(jí)信息。
步驟2:計(jì)算大于等于90分的人數(shù)
點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵選中I2單元格,輸入公式“COUNTIF(H2:H22,">90")”,然后按下回車鍵。你會(huì)看到結(jié)果顯示大于等于90分的人數(shù)是1人。
步驟3:計(jì)算大于等于80分小于90分的人數(shù)
點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵選中J2單元格,輸入公式“COUNTIF(H2:H22,">80")-I2”,然后按下回車鍵。你會(huì)看到結(jié)果顯示大于等于80分小于90分的人數(shù)是3人。
步驟4:計(jì)算大于等于70分小于80分的人數(shù)
點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵選中K2單元格,輸入公式“COUNTIF(H2:H22,">70")-I2-J2”,然后按下回車鍵。你會(huì)看到結(jié)果顯示大于等于70分小于80分的人數(shù)是11人。
步驟5:計(jì)算大于等于60分小于70分的人數(shù)
點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵選中L2單元格,輸入公式“COUNTIF(H2:H22,">60")-I2-J2-K2”,然后按下回車鍵。你會(huì)看到結(jié)果顯示大于等于60分小于70分的人數(shù)是6人。
步驟6:計(jì)算小于60分的人數(shù)
點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵選中M2單元格,輸入公式“COUNTIF(H2:H22,"<60")”,然后按下回車鍵。你會(huì)看到結(jié)果顯示小于60分的人數(shù)是0人。
通過(guò)以上步驟,你可以快速自動(dòng)地統(tǒng)計(jì)員工考核表中各考核分?jǐn)?shù)段的人數(shù),這不僅提高了工作效率,而且保證了準(zhǔn)確性。