打開一個Excel表格，在新建的“不同滿分制分數換算表”中，我們可以舉例說明如何將70分制的績效考核分數換算成100分制的分數。步驟1：輸入70分制下的分數在A3單元格中輸入70分制下的績效考核分數。

打開一個Excel表格，在新建的“不同滿分制分數換算表”中，我們可以舉例說明如何將70分制的績效考核分數換算成100分制的分數。

步驟1：輸入70分制下的分數

在A3單元格中輸入70分制下的績效考核分數。

步驟2：使用公式進行換算

然后，在“100分制分數”下的單元格中輸入公式“A3/70*100”。（其中A3表示70分制下的分數）

步驟3：按下Enter鍵進行計算

最后，按下Enter鍵，就可以將70分制的績效考核分數換算成100分制的分數。

通過以上步驟，我們可以輕松地將績效考核分數從70分制轉換為100分制。這樣做的好處是更容易理解和比較不同滿分制下的績效情況。如果你需要進行其他滿分制之間的分數換算，也可以按照類似的步驟進行操作。

總結

績效考核的滿分制度不同，對于評估和比較不同個體或團隊的表現有一定的影響。將績效考核從一個滿分制換算為另一個滿分制，可以幫助我們更好地理解和比較不同績效考核結果。通過使用Excel等工具，我們可以方便地進行這樣的換算計算。