--- 智能培訓(xùn)帶來更有效的成長路徑釘釘人才管理功能中的智能培訓(xùn)模塊為企業(yè)提供了更加高效的員工培訓(xùn)方案。無論是新員工入職、轉(zhuǎn)正，還是員工轉(zhuǎn)崗、晉升，系統(tǒng)都可以根據(jù)具體部門、崗位、職級等信息，自動發(fā)送相

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智能培訓(xùn)帶來更有效的成長路徑

釘釘人才管理功能中的智能培訓(xùn)模塊為企業(yè)提供了更加高效的員工培訓(xùn)方案。無論是新員工入職、轉(zhuǎn)正，還是員工轉(zhuǎn)崗、晉升，系統(tǒng)都可以根據(jù)具體部門、崗位、職級等信息，自動發(fā)送相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。通過結(jié)合測評結(jié)果進行精準(zhǔn)化的培訓(xùn)安排，優(yōu)秀人才可以得到批量復(fù)制，實現(xiàn)更快速的成長。同時，通過在培訓(xùn)平臺上一鍵上傳學(xué)習(xí)內(nèi)容，定向指派培訓(xùn)任務(wù)，實時查看員工學(xué)習(xí)進度，以及量化評估培訓(xùn)效果，大幅提升了培訓(xùn)的效率和成果。

績效管理全面升級引領(lǐng)企業(yè)績效新風(fēng)尚

借助釘釘人才管理系統(tǒng)中的智能績效應(yīng)用，企業(yè)可以更全面地進行績效管理。用戶可以根據(jù)企業(yè)實際需求，靈活定制評分步驟、評分流程、評分規(guī)則，同時支持KPI、OKR、360環(huán)評等多種評分方式，滿足不同企業(yè)的績效評估需求。通過一鍵發(fā)起、查看、催辦、轉(zhuǎn)交、駁回績效考核流程，系統(tǒng)還能自動計算、分析、匯總績效數(shù)據(jù)，生成自動等級分布和排名。這些功能不僅省時省力，還為HR部門提供了可靠的數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)做出更明智的人才決策。

OKR目標(biāo)管理助力企業(yè)高效落地

釘釘人才管理系統(tǒng)的OKR模塊為企業(yè)制定目標(biāo)、專注任務(wù)、復(fù)盤總結(jié)提供了便捷的解決方案。通過簡單的三步驟，即制定目標(biāo)、專注任務(wù)、復(fù)盤總結(jié)，企業(yè)可以快速有效地實現(xiàn)OKR目標(biāo)管理的落地。系統(tǒng)提供公開透明的OKR視圖，幫助企業(yè)全員聚焦目標(biāo)；實時在線、高效協(xié)同的任務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)鍵結(jié)果助力目標(biāo)達成；同時，看板、總結(jié)、分析等模塊輔助OKR目標(biāo)的復(fù)盤和優(yōu)化，使得OKR目標(biāo)管理變得更加簡單、高效，并且更容易實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

通過釘釘人才管理系統(tǒng)的智能培訓(xùn)、績效管理和OKR目標(biāo)管理功能，企業(yè)可以更好地實現(xiàn)人才的管理與發(fā)展，提升整體績效水平，助力企業(yè)快速成長和發(fā)展。