使用企業(yè)微信管理公司員工時，當員工因工作需要調(diào)動部門時，企業(yè)微信內(nèi)也需要將員工從原部門調(diào)入到新部門，以便于有效管理。以下是介紹員工調(diào)動部門的具體方法，僅供參考。 步驟一：登錄管理后臺1. 在電腦上登錄

使用企業(yè)微信管理公司員工時，當員工因工作需要調(diào)動部門時，企業(yè)微信內(nèi)也需要將員工從原部門調(diào)入到新部門，以便于有效管理。以下是介紹員工調(diào)動部門的具體方法，僅供參考。

步驟一：登錄管理后臺

1. 在電腦上登錄管理員企業(yè)微信賬號。

2. 點擊“登錄管理后臺”進入管理后臺界面。

3. 選擇并點擊“通訊錄”選項。

方法一：通過原部門調(diào)動

1. 點擊員工所在的原部門。

2. 勾選需要調(diào)動的員工。

3. 點擊“設置所在部門”。

4. 在彈出的對話框中，選擇員工調(diào)入的新部門。

5. 點擊“確定”完成部門調(diào)動。

6. 返回查看新調(diào)入的部門，即可看到員工已成功調(diào)入。

方法二：直接編輯員工信息

1. 找到需要調(diào)動部門的員工信息。

2. 點擊進入該員工資料頁面。

3. 點擊“編輯”按鈕。

4. 點擊“修改”部門信息。

5. 選擇員工調(diào)入的新部門。

6. 確認修改后點擊“保存”。

7. 返回查看新調(diào)入的部門，確認員工已成功調(diào)動。

通過以上簡單步驟，您可以在企業(yè)微信中輕松完成員工部門調(diào)動，確保公司內(nèi)部人員組織結構的更新與調(diào)整。這樣的靈活管理方式，將有助于提高員工工作效率和協(xié)同合作能力。