網(wǎng)友解答: 其實說到這個年終獎我想現(xiàn)象很多大小企業(yè)不管國企還是私企都有再發(fā)放，也有很多小企業(yè)或私企沒有年終獎，年終獎發(fā)放的形式也五花八門，有發(fā)現(xiàn)金的，有獎勵車子的，也有按工資比例或績效獎

其實說到這個年終獎我想現(xiàn)象很多大小企業(yè)不管國企還是私企都有再發(fā)放，也有很多小企業(yè)或私企沒有年終獎，年終獎發(fā)放的形式也五花八門，有發(fā)現(xiàn)金的，有獎勵車子的，也有按工資比例或績效獎比來發(fā)的，也有領導按公司分紅的，少到幾百多則幾萬十幾萬等等，這些獎勵大家都清楚，都是為了公司能更好長久的發(fā)展，鼓舞員工的工作激情，留的住人才和老員工，為公司創(chuàng)造更高的價值。我在現(xiàn)在的公司工作了差不多三年了，每年都有年終獎，基本多是在小年邊上前幾天發(fā)放的，年終獎是按12個月績效的33％來計算的，一般7500-8000左右。對于我們這些打工仔至少也可以過個安穩(wěn)的小年了。對于在外打工的朋友來說，當然除了這個年終獎，我想大家更是期待公司能夠更好的發(fā)展，然后福利越來越好，薪資也一年比一年高，同時也期待混個一官半職的，只要薪資上去了，相應的你的年薪和年終獎也隨之越來越高，你的生活也越來越美好！

領導說放假半年，工資照發(fā)；彩票店老板說，你的獎要去省城才可以兌；老婆說，今天孩子的作業(yè)不要你檢查了；大兒子說，我又是全校第一名；小兒子說，幼兒園老師讓我告訴你明年的費用全免了；媽媽說，多年的高血壓心臟病全好了。