網(wǎng)友解答: 按照《社保法》的規(guī)定，凡是在中國境內(nèi)注冊的單位，都必須為員工繳納社保。這是用人單位的義務(wù)和責(zé)任，同時也是我國社會保障制度建立的初衷。第一，單位為員工繳納社保是強制性的?！渡绫?/p>

按照《社保法》的規(guī)定，凡是在中國境內(nèi)注冊的單位，都必須為員工繳納社保。這是用人單位的義務(wù)和責(zé)任，同時也是我國社會保障制度建立的初衷。

第一，單位為員工繳納社保是強制性的。

《社保法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。當(dāng)然這里說的強制性，主要是指用人單位和城鎮(zhèn)在崗職工。單位一旦繳納，在崗職工也必須按照繳費比例承擔(dān)個人繳費部分；無雇工的個體工商戶和非全日制的靈活就業(yè)人員，采用自愿的方式，參加城鎮(zhèn)職工社保。

第二，單位為員工繳納社保的主要內(nèi)容。

一般我們通常說的社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、計劃生育險、失業(yè)保險、工傷保險，俗稱“五險”。其中涉及到個人需要按比例繳費的為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。計劃生育險和工傷保險個人一般不用繳費，全部由用人單位承擔(dān)。

第三，非全日制就業(yè)的靈活就業(yè)人員。

非全日制就業(yè)的靈活人員，包括無雇工的個體工商戶、小時工、臨時工等城鎮(zhèn)就業(yè)人員，由于其收入來源不穩(wěn)定，就業(yè)方式比較靈活，所以叫“靈活就業(yè)人員”。對于這部分人員，國家鼓勵他們自愿參加社保繳費登記，對于部分困難的人員，還可以申請社保補助，以保障他們今后“老有所養(yǎng)”。

第四，不繳納社保的法律責(zé)任

《社保法》對用人單位不繳納社保的法律責(zé)任規(guī)定很清楚，大概精神有五條。

一是罰款。對沒有進(jìn)行社保登記的，要限期改正，拒不改正的給予一倍以上、三倍以下的罰款。

二是滯納金。對未按時足額繳納社保費用的，逾期將按每日萬分之五征收滯納金。

三是騙保的處罰。如果采用欺騙手段騙取社保支出的，騙取社保待遇的，給予二倍以上，五倍以下的罰款。

四是相關(guān)責(zé)任人因違法的，給予相應(yīng)的處分。

五是構(gòu)成刑事犯罪的，給予刑事處罰。

總之，依法按時足額為員工繳納社保，是用人單位的義務(wù)和責(zé)任，不繳納社保是一種違法行為，嚴(yán)重的將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

社會保險是必繳的嗎？

社保是對我們?nèi)粘Ｉ?、工作以及退休后養(yǎng)老的一種保障，并且不以盈利為目的。目前我國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)已經(jīng)超過十億。那么，為什么還是有一部分人不愿意繳納社保呢？

首先，很多人覺得自己離退休還有15-30年，還很漫長，擔(dān)心自己交了社保之后，活不到領(lǐng)養(yǎng)老金的歲數(shù)，這樣只能提取個人賬戶的養(yǎng)老金，比較吃虧。

第二，很多人會顧慮延遲退休，這樣自己就會少領(lǐng)至少5年的養(yǎng)老金。

第三，職工退休后繳納的社保費用將高達(dá)上百萬，社保的復(fù)雜性與不透明性導(dǎo)致很多人對社保的政策和相關(guān)待遇不了解，只知道交錢，不知道如何使用，從而建立起不信任。

最后一點，便是很多人認(rèn)為社保存在不公平性。社保費用繳納多的企業(yè)職工，養(yǎng)老金不一定高；而不用繳納社保的公務(wù)員，養(yǎng)老金卻高于企業(yè)職工；在單位繳納社保，單位給承擔(dān)60-70%的社保費用，而自己繳納社保則需要全額承擔(dān)。正是這些現(xiàn)象造成了很多人心里的不平衡，留下了陰影。

當(dāng)然了，雖然一部分人對社保存在不信任，但是社保的用處卻是不可忽視的。比如日常醫(yī)療報銷、養(yǎng)老金養(yǎng)老、生育津貼、積分落戶、買房買車等等都為我們的生活帶來了極大的便利。同時，我們也相信國家會不斷完善社保政策，讓更多的人參與進(jìn)來、信任起來。