網(wǎng)友解答: 謝謝邀請企業(yè)聘用的臨時工必須繳納社會保險。企業(yè)臨時用工一般分為以下兩種情況。一是企業(yè)與臨時工屬于聘用勞動關(guān)系，存在實際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同，按月定期支付報酬，企業(yè)需要按照工

謝謝邀請

企業(yè)聘用的臨時工必須繳納社會保險。

企業(yè)臨時用工一般分為以下兩種情況。

一是企業(yè)與臨時工屬于聘用勞動關(guān)系，存在實際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同，按月定期支付報酬，企業(yè)需要按照工資薪金給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。

二是企業(yè)與臨時工不存在雇傭勞動關(guān)系，而是與人事代理公司簽訂合同，通過人事代理公司派遣勞務用工到企業(yè)工作。這種情況企業(yè)就應該按照勞務費處理。接受勞務的企業(yè)不需要為提供勞務的人提供社保。由人事代理公司去稅局代開勞務費發(fā)票，企業(yè)憑勞務費發(fā)票入賬。勞務用工的社保由人事代理公司從勞務費中扣除繳納（人事代理公司為了規(guī)避法律風險，會按規(guī)定為勞務派遣人員繳納五險一金）。

希望我的回答能幫到你。

不是我鄙視咱國家的用工制度了，說什么人人平等了，用這種烏七八槽的爛制度把好好的平臺，分出個三，六，九等來，讓真正出力的人叫個勞務用工，把啥也不干的無能之輩叫個正式工，天天呼喚老王了，能不能取消這個吃人不吐骨頭的勞務公司