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企業(yè)是否應(yīng)該為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)?

網(wǎng)友解答: 謝謝邀請(qǐng)企業(yè)聘用的臨時(shí)工必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)臨時(shí)用工一般分為以下兩種情況。一是企業(yè)與臨時(shí)工屬于聘用勞動(dòng)關(guān)系,存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同,按月定期支付報(bào)酬,企業(yè)需要按照工

網(wǎng)友解答:

謝謝邀請(qǐng)

企業(yè)聘用的臨時(shí)工必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

企業(yè)臨時(shí)用工一般分為以下兩種情況。

一是企業(yè)與臨時(shí)工屬于聘用勞動(dòng)關(guān)系,存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同,按月定期支付報(bào)酬,企業(yè)需要按照工資薪金給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬,同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。

二是企業(yè)與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系,而是與人事代理公司簽訂合同,通過人事代理公司派遣勞務(wù)用工到企業(yè)工作。這種情況企業(yè)就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理。接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。由人事代理公司去稅局代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,企業(yè)憑勞務(wù)費(fèi)發(fā)票入賬。勞務(wù)用工的社保由人事代理公司從勞務(wù)費(fèi)中扣除繳納(人事代理公司為了規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),會(huì)按規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納五險(xiǎn)一金)。

希望我的回答能幫到你。

網(wǎng)友解答:

不是我鄙視咱國(guó)家的用工制度了,說什么人人平等了,用這種烏七八槽的爛制度把好好的平臺(tái),分出個(gè)三,六,九等來,讓真正出力的人叫個(gè)勞務(wù)用工,把啥也不干的無能之輩叫個(gè)正式工,天天呼喚老王了,能不能取消這個(gè)吃人不吐骨頭的勞務(wù)公司

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