在中國，法定節(jié)假日是全民放假的日子，大多數(shù)員工可以享受雙倍工資。但是，很多人對雙倍工資的計算方法不是很清楚。本文將介紹具體的計算方法。打開計算表格要計算法定節(jié)假日的雙倍工資，首先需要打開一個計算表格。

在中國，法定節(jié)假日是全民放假的日子，大多數(shù)員工可以享受雙倍工資。但是，很多人對雙倍工資的計算方法不是很清楚。本文將介紹具體的計算方法。

打開計算表格

要計算法定節(jié)假日的雙倍工資，首先需要打開一個計算表格。在表格中，需要錄入一個系數(shù)2，表示員工在法定節(jié)假日工作時可獲得兩倍的工資。

錄入上班小時數(shù)

接下來，在表格中錄入員工在法定節(jié)假日上班的小時數(shù)。這個數(shù)字通常是由企業(yè)和員工協(xié)商決定的。

計算雙倍工資

最后，按照以下計算公式錄入數(shù)據(jù)：【(C3/21.75/8)*D3*E3】這個公式的含義是：員工在法定節(jié)假日工作的時候，應(yīng)該獲得的雙倍工資，等于員工在一個月中正常工作的天數(shù)（21.75），每天的工作時間（8小時），以及員工在假日上班的小時數(shù)（D3）和該員工的基本工資（E3）的乘積。

需要注意的是，以上計算公式只適用于國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如果員工在公司自行規(guī)定的調(diào)休日或者加班日上班，則計算方法可能會有所不同。

結(jié)論

通過以上的計算方法，就可以準(zhǔn)確地計算出員工在法定節(jié)假日上班時應(yīng)該獲得的雙倍工資。企業(yè)應(yīng)該遵守國家法律法規(guī)，為員工提供合理的福利待遇，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。